La Teoria Gneral

La teoría general

En esta parte introductoria, tratamos de demostrar la necesidad de disponer de las organizaciones sociales, como una base para la comprensión del ejecutivo del comportamiento deestas. Y proponemos una

Capitulo 1

Al leer varios libros el autor data muchos autores tales como Fayol, Taylor, March y Simon y otros.

Y la primera pregunta que se empleo a contestar fue ¿Cuál es elobjetivo que tenía en mente el autor, al escribir el libro? Y esta es una pregunta difícil de responder ya que muchos de ellos no planteaban en forma explícita la deducción de sus exposiciones.Desde entonces le llamo la atención la falta de definición en ese aspecto de varios libros que se escriben sobre organización y administración.

Data de que cuando un lector logra comprender lo que aleído la lectura y el estudio de la materia se ve bastante facilitada, porque es más fácil aprender hacia dónde va la línea de pensamiento del autor y que es lo que busca y trata de demostrar.

El titulode este libro habla que a sido diseñado para el estudio de la administración y no de la organización. No existe un libro que concentre la teoría de la organización desde el punto de vista de laadministración. Normalmente, los tratados sobre teoría de organización son estudios realizados por sociólogos, psicólogos sociales y otros científicos sociales, como un intento de explicar el comportamientode las organizaciones sociales como tales.

Corresponde entonces, al estudiante de administración, adaptar esos estudios a la situación que le interesa, es decir, a la dirección de la organizaciónsocial. En algunos casos se logra pero en otros no. Y esto es sumamente peligroso ya que deja al margen de la organización, concentrando su estudio en administración, pero sin conocer el sistema quedebe administrar. Porque la teoría administrativa huérfana de su hermana. La teoría de la organización, pierde su efectividad y, en práctica, se trasforma en un conjunto de reglas sin base,

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