“La acreditación de la relación de trabajo en la jurisprudencia ecuatoriana.”
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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL[pic 1][pic 2][pic 3]
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
ASIGNATURA: DERECHO DE TRABAJO
Tema:
“La acreditación de la relación de trabajo en la jurisprudencia ecuatoriana.”
PROFESOR: DRA LEONOR MURILLO SEVILLANO.
PARALELO: 7mo. SEMESTRE “I”
GUAYAQUIL, 13 de Junio 2017
IDENTIFICACIÓN DEL GRUPO
INTEGRANTES | FIRMA |
IBARRA SEGOVIA GABRIEL RICARDO | |
MORÁN PINZON RAUL | |
RAMIREZ MAYORCA ANDREA | |
RODRIGUEZ MALAVE BYRON |
Observaciones
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Índice
I. Introducción iv
II. Objetivos vi
1. Antecedentes de la Relación Laboral en el Ecuador 1
2. Evolución en la Relaciones Laborales dentro el Código del Trabajo 4
3. Generalidades de la Relación Laboral 6
3.1. Concepto de Relación de Trabajo 7
3.2. Ambigüedad de la relación de trabajo 10
3.3. La relación de trabajo disfrazada o encubierta 11
3.4. Relación de Trabajo Triangular 11
3.5. La Relación Laboral desde la doctrina 12
3.6. La Relación Laboral desde la Constitución y la Ley 14
3.6.1. Principios constitucionales del derecho de trabajo 14
3.6.2. Definición de trabajo según la constitución 15
3.6.3. Libertad de trabajo 16
3.6.4. Igualdad y no discriminación 17
3.6.5. La Estabilidad laboral 20
3.6.6. La relación laboral desde la Constitución 23
3.6.7. Principio pro operario 24
3.6.8. Ley orgánica de empresas públicas 24
3.7. La Relación Laboral desde el análisis de la Jurisprudencia 29
4. Acreditación de la relación de trabajo. 32
4.1. Caracteres principales de la relación de trabajo 32
4.2. Prestación personal del servicio: 32
4.3. Subordinación o Dependencia: 33
4.4. La remuneración 34
4.5. Prueba de existencia la relación de trabajo 35
5. Principio de continuidad de la relación de trabajo 35
6. Extinción de la Relación Laboral 36
7. Estadísticas 41
Cuadro 1 41
Cuadro 2 41
Cuadro 3 42
Cuadro 4 42
Cuadro 5 43
Cuadro 6 43
Cuadro 7 44
8. Conclusiones 45
9. Bibliografía 46
- Introducción
La relación laboral en el marco jurídico ecuatoriano a través de su evolución normativa y reconocimiento de los derechos ha sido la tónica respectiva en el marco del estudio de mejorar las condiciones de los trabajadores y en compensar esa desigualdad que ha existido en la historia.
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