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La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales


Enviado por   •  1 de Febrero de 2016  •  Tarea  •  1.004 Palabras (5 Páginas)  •  379 Visitas

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Nombre: : Lilia Sandoval Juárez

Matrícula: 02751958

Nombre del curso: 

Fundamentos de administración

Nombre del profesor:

Profa. Mariana Portillo Hoppenstedt

Módulo: 1 Características de la administración y fases del proceso administrativo.

Actividad: Ejercicio 2 La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales.

Fecha: 11 de noviembre del 2014

Bibliografía: M. (2012). Administración: Una perspectiva global y empresarial. Koontz, H. Weihrich, H y Canicce,

Objetivo:

 Definir la administración en su contexto de alcanzar objetivos, explicar con brevedad las funciones de la administración y conocer sus orígenes como sus diferentes propuestas.

Procedimiento:

Apoyo en material de bibliográfico, lectura de Terry & Franklin en principios de administración y lectura en material de mi curso.        

Resultados:

1.- ¿Porque es importante el proceso administrativo?

Una de las principales actividades para las personas y empresas es la administración, y es de suma importancia y fundamental para una mejora continua e innovación constante de ideas y métodos el proceso es importante porque coordina actividades específicas llevando a un fin de crecimiento para la empresa, sociedad e individuos, se focaliza en un crecimiento ordenado de esfuerzos  humanos y laborales.

2.- ¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración?

El mostro por primera vez los beneficios de la división de trabajo y la especialización, para las organizaciones y la sociedad incorporo la destreza administrativa en las fábricas con el fin de ser más eficientes, facilitar la operación diaria y gestionar correctamente los recursos.

3.- ¿Por qué  la Revolución Industrial se considera como uno de los orígenes de las teorías administrativas?

Por el surgimiento de las grandes maquinas que empezaron a sustituir el trabajo artesanal, se incorporó destreza administrativa.

4.- ¿Cómo se le considera a Frederick Taylor y que aportaciones hizo al campo administrativo?

Es considerado como el padre de la administración científica, aplico el método científico a los puestos operativos de las fábricas con el fin de que existiera una correspondencia entre las habilidades y actividades que las personas poseían.

Su principal inquietud era elevar la productividad mejorando la eficiencia de la producción logrando una mejor paga, y ambiente de trabajo para los empleados.

5.- ¿Cómo se le conoce a Henri Fayol y como definió la administración?

Es considerado como el padre de la administración moderna y la definió como un conjunto de las funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, que en la actualidad prevalecen en las organizaciones. Y las identifico con 14 principios administrativos.

6.- Los 14 principios de Fayol

  La división del trabajo: la base de la eficiencia es la especialización.

****Me parece correcta ya que es importante dividir las funciones para mayores resultados.

  La autoridad: derecho de mandar.

****Es necesario ya que debe de existir autoridad o una persona que administre y tenga autoridad.

  La disciplina: respeto y obediencia a las reglas.

****Es indispensable la disciplina es la parte más importante de una empresa

  La unidad de mando: cada subordinado solo debe recibir órdenes de un superior.

****Esto es importante ya que debe ser una solo persona para no desvirtuar la cadena de mando.

  La unidad de dirección: debe existir sólo un plan de acción que conduzca las actividades.

****Un solo objetivo debe ser para todos los trabajadores todos van hacia un mismo objetivo.

  La subordinación de los intereses personales al bien común.

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