Habilidades Gerenciales

Habilidades Gerenciales

Andrés Godoy

Ejercicio teórico-practico

1. Para un caso como este es imprescindible dejar claro entre los colaboradores el motivo de los cambios y los beneficios que traerá para la compañía. Evitar el estrés en el clima organizacional es clave para que todo siga funcionando de manera eficiente y así no generar perjuicios en la organización. Se debe capacitar al personal que permanecerá en la organización, instruyéndolos a cerca del nuevo proceso y de cómo serán las cosas a partir de ese momento.

2. Seguramente tomaría como base las acciones que realice con anterioridad, pero procurando mejorarlas para obtener mejores resultados que en el pasado.

3. Debido a que ya hay una experiencia previa, analizaría los errores cometidos, para así evitarlos en el futuro y poder planear las cosas de manera adecuada.

4. Inicialmente se requiere conocer el estado en que se encuentran las prácticas éticas y de buen gobierno en la organización mediante un diagnostico axiológico. Luego se pasará a definir y aclarar la misión y los valores institucionales, brindando así un marco en el cual las personas actuaran de la manera deseada para la vida institucional. Lo anterior da pie a formalizar la gestión por valores éticos, formulando tres componentes claves que son el código ético, el código del buen gobierno y el sistema de administración de la gestión por valores. Estos tres componentes permiten crear un ambiente de trabajo guiado y organizado por valores morales que todos deben entender, cumplir y comunicar. Para lo anterior es importante que la organización comunique, difunda y eduque acerca del código ético y de buen gobierno, llegando a todos los trabajadores a través de seminarios, talleres y eventos, donde se evidencie y asegure la transparencia en la gestión organizacional. Todo lo anterior se debe trabajar en el día a día con consistencia y coherencia, evitando que los valores y demás elementos queden en el olvido. Por ultimo se debe medir y retroalimentar el proceso con la ayuda de un cuadro de mando, soportado en un conjunto de indicadores que midan el nivel ético y de gobernabilidad de la institución, evitando así caer en la rutina y que los valores pasen a un segundo plano donde no tengan la importancia que merecen.

5. Una vez que uno tiene claro lo que desea como persona, los valores y propósitos se convierten en la herramienta principal para vivir plenamente todas la áreas de la vida, logrando un equilibro entre el ámbito social, familiar y laboral. La disciplina, constancia y determinación son puntos claves en este proceso, el cual al ser llevado con determinación, manejo del tiempo y prioridades, nos llevara a donde deseamos y hacia el éxito.

6. Las experiencias pasadas son fundamentales en la formación y aprendizaje de mi vida. El saber que con anterioridad he logrado superar dificultades y salir victorioso, hace que recuerde de lo que soy capaz y hasta donde puedo llegar. Conocer bien mis capacidades me permite medir y afrontar con madurez los retos que tengo en el día a día, acercándome cada vez mas a mis metas planteadas.

7. El saber que cuento con el apoyo incondicional de mi familia es algo que me hace sentir en plena forma. La familia ha sido el pilar de mi formación como ser humano y me ha permitido desarrollarme en las demás áreas de mi vida con efectividad, que al mirarlas todas de manera global también me siento de plena forma.

8. Creo que todos somos únicos y especiales, cada quien con sus cualidades y defectos, pero mi honestidad y compromiso son valores que debo resaltar. El apoyo, aprecio y respeto hacia los demás son valores familiares que tengo muy marcados y que la gente que me rodea aprecia mucho.

9. Considero que la mejor manera de aprender es por medio de la experiencia, aunque se requiere de un conocimiento previo. Personalmente soy una persona autodidacta y curiosa que busca el conocimiento en varias fuentes. Creo que los talleres de trabajo, los videos y los grupos de tareas informales son mis tres formas de aprendizaje favoritas.

10. El hecho de estar donde estoy hoy en día es una muestra de la eficacia que he tenido en las metas

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