La importancia de las competencias gerenciales

¿POR QUÉ LAS COMPETENCIAS GERENCIALES SON IMPORTANTES PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE PAISES EN DESARROLLO?

ESTUDIANTE:

ZULMA MARILIN LANCHEROS BELLO

ASIGNATURA

ENTORNO SOCIO ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA FESAD

ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS

TUNJA

2019

Introducción

El desarrollo de competencias gerenciales es muy importante en la productividad y competitividad de un país, para la toma de decisiones, para el planteamiento y ejecución de proyectos, para el incremento económico y sostenible de una organización, ya que estas competencias permiten direccionar las empresas o países de manera estratégica con el fin de crear estrategias competitivas que generen rentabilidad y posicionamiento a nivel nacional y global.

El estado y los directivos de las organizaciones deben establecer eficientemente las ventajas competitivas en la economía, productos o servicios para que estos generen impacto no solo a nivel nacional sino tambien a niveles internacionales y globales. Las empresas y el estado deben enfocarse en incluir en su administración estrategias de productividad y competitividad, estrategias de innovación, y estrategias tecnológicas que permitan medir que tan competitivo es un país frente a los mercados internacionales.

¿Por qué las competencias gerenciales son importantes para incrementar la productividad y competitividad de países en desarrollo?

La productividad y competitividad es de suma importancia para la economía de los países en desarrollo, debido a las exigencias económicas a nivel global, por ello; es necesario que los países sean productivos y competitivos a nivel interno y externo y asi alcanzar las condiciones necesarias de calidad de vida de su población. Es necesario que los países en desarrollo planteen y ejecuten estrategias de competencias gerenciales para lograr incrementar su productividad y competitividad a nivel nacional e internacional.

respecto a las Competencias Gerenciales: “Es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y comportamientos en el desempeño laboral en diferentes contextos. Una competencia, es una característica personal, que diferencia a unas personas de otras; estas características son las que los convierten en más competentes que otros. Dichas características, como: percepción, rasgos de personalidad, motivos, habilidades y conocimientos”. (Gutiérrez, 2010). Tomando como referencia este aporte de Gutiérrez se puede decir que las competencias gerenciales que se ejecuten en los países en desarrollo se deben fundamentar en estrategias competitivas que diferencien al país de otros en cuanto a su economía, es decir se deben ejecutar estrategias basadas en reducir costos directos e indirectos de producción, el valor agregado de los productos y servicios lo cual permita aumentar la productividad de un país.

Las competencias gerenciales son importantes ya que si el gobierno y las organizaciones empresariales las desarrollan, estas le van a permitir tener la capacidad para dar soluciones a los problemas que se presenten en las organizaciones y en el país en general y asi producir nuevos conocimientos, productos o servicios que permitan el incremento de la productividad a un nivel competitivo.

Se debe tener en cuenta a la hora de crear una estrategia basada en competencias gerenciales la diferencia en cultura, valores, costumbres, historia, las estructuras económicas, entre otros ya que esto puede

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