La organizacion de los empleados publicos en México

Universidad Autónoma de Chihuahua[pic 1][pic 2]

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MODERNA  

Actividad 3.2 Ensayo

“La organización de los empleados públicos” 

N° de matrícula: 240375

Lic. Susana Belén Ares Ríos  

Mtro. Ramón Serna Grajeda

04/10/2020

El tema del empleo público es un tema de muchos tabús sociales y en México ha creado una inconformidad social, por ello en 2002 se realizaron diferentes análisis donde evidenciaban la urgencia de atender la problemática del empleo y los salarios públicos, esto dio motivo a que los legisladores hicieran una adicción el artículo 125 de la Constitución Política y la Ley  909 de 2004 en la cual hablan de los empleos públicos.

Estos empleos tienen una categorización y se clasifican de la siguiente forma:

• Empleos de carrera.- el artículo 125 de la C.P, establece que los empleos públicos son de carrera con las excepciones allí previstas. Dispone igualmente que los méritos y calidades de los aspirantes constituyan los criterios esenciales para proveer los cargos de carrera, aclarando a reglón seguido que en ningún caso la filiación política de los ciudadanos sea la que determine el nombramiento, ascenso o remoción en tales empleos.
  Ahora bien, como el principio básico es que los empleos en los órganos y entidades del Estado sean de carrera, no existe una lista de cuáles son esos cargos; por el contrario, lo que ha hecho tanto el constituyente como el legislador, si es precisar cuáles empleos constituyen las excepciones. Para ello, señalan los criterios para determinar cuáles empleos son de libre nombramiento y remoción, de periodo fijo, de elección popular y empleos temporales. Así las cosas, son de carrera todos los empleos que no estén comprendidos en las excepciones anteriores.
•  Empleos de libre nombramiento y remoción.- Los empleos de libre nombramiento y remoción son aquellos cuya suministro corresponde, de manera discrecional, a la autoridad nominadora, es decir, sin estar sujeto a trámite o procedimiento especial alguno. Es suficiente la manifestación expresa de la voluntad del nominador a través del acto de nombramiento, y que el designado acepte y cumpla los requisitos señalados para ejercer el correspondiente empleo.
• Empleos de periodo fijo.- Son aquellos que están sujetos a un periodo determinado en la Constitución Política o la Ley, como ocurre con los cargos de Presidente de la Republica, Contralor General de la Republica, y Magistrado de las Altas Cortes, entre otros, así:
  CARGO | PERIODO FIJO | NORMA |

Presidente de la Republica | 4 años | Art. 190 C.P |

Vicepresidente de la Republica | 4 años | Art. 202 C.P |

Contralor General de la Republica | 4 años | Art. 267 C.P |

Procurador General de la Nación | 4 años | Art. 276 C.P |

Defensor del Pueblo | 4 años | Art. 281 C.P |

Magistrados Corte Suprema de Justicia | 8 años | Art. 233 C.P |

Magistrados del Consejo de Estado | 8 años | Art. 233 C.P |

Magistrados de la Corte Constitucional | 8 años | Art. 233 y 239 C.P |

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