La precariedad laboral

La precariedad laboral tiende asociarse al deterioro de las condiciones laborales, a una condición de inestabilidad laboral inseguridad laboral un lugar en el espacio social donde el trabajador se encuentra desprotegido ante la expansión de las relaciones no formales, donde las leyes no lo protegen de un área de desprotección, la inexistencia del derecho de afiliación o participación sindical, etc. Ya que la protección es de crucial importancia, es decir, hasta qué punto están protegidos los trabajadores, ya sea por ley, o a través de la organización colectiva, o a través de la práctica habitual que es protegido contra, ejemplo la discriminación, Bull ying, el despido, ya que el proceso de precarización se manifiesta a través de aspectos económicos, sociales, políticos y jurídicos que si entendemos su definición resulta muy compleja ya que existen varios factores que conducen a que un trabajo sea precario como es empleos a corto plazo, o para los que el riesgo de pérdida de empleo es alto y que hay incertidumbre en cuanto a su disponibilidad de continuar ya que las condiciones salariales están por debajo del mínimo necesario para satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia, la vulnerabilidad física y psicológica del medio ambiente de trabajo y la desprotección social en particular el acceso a prestaciones de seguridad social (que abarcan la salud, los accidentes, las pensiones, el seguro de desempleo y similares). Etc.

El trabajo precario se extiende por nuestro país México y se consolida gracias a las distintas reformas estructurales aprobadas por los legisladores en turno, el objetivo de estas reformas es uno: que los grandes empresarios obtengan más ganancias a las costillas de los trabajadores. No importa el grado académico que tenga un trabajador o el área en la que se desarrolle, la tendencia es la misma pagar menos por más trabajo. Jóvenes profesionistas son contratados en distintas empresas con jornadas de más de 10 horas. Ejemplos Diseñadores gráficos, abogados, traductores, secretarios, ingenieros en sistemas, etc., son contratados de manera individual, engañados con el cuento de que no pertenecen a la clase trabajadora por laborar en una oficina, sin conocer las prestaciones a las que tendrían derecho y sin otra opción más que aceptar ser contratados en las peores condiciones, por eso cada día más integrantes de las familias mexicanas sin haber concluido el nivel básicos de estudios se incorporan al mundo laboral para poder pagar las necesidades básicas sin perspectiva de desarrollo y  han ido perdiendo las expectativas de que el trabajo les permita acceder a una vida digna y que se  conozcan los derechos a una cobertura de salud integral y de calidad, a acceder al pago de una vivienda digna donde no vivan con sus familias hacinadas, derecho a una jubilación y pensión digna.

Página web:

https://www.youtube.com/watch?v=Fa1g4t3AtbM  visto y consultado el día 12 de septiembre del 2018 a las 14:16 Hrs.

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