Las Organizaciones en México

Las Organizaciones en México

Dentro de las organizaciones en México se considera bastante Amplio puesto que se ven involucradas algunas disciplinas como lo son la sociología, la ciencia la política y la economía, pero  se convierte en estrecho cuando se ve desde el punto de vista administrativo.

Sin embargo uno de los objetivos  será el contraste de sus visiones y alcances  para presentar una reflexión de la amplitud del estudio de las organizaciones modernas.

Es por ello que en este ensayo veremos una introducción a las particularidades de las ciencias sociales en México.

Las ciencias sociales en México

Se dice que las ciencias sociales son aun jóvenes en México y que sus orígenes se remontan al año 1968, donde Gabino Barrera es la figura principal del positivismo en, México.

Pero a partir del año de  1929 se dieron algunos hechos como la autonomía de la UNAM y a partir de esta fecha se vieron más escuelas  involucradas las cuales vinieron a contribuir al desarrollo de las organizaciones en México

Modernización  nacional y ciencias sociales

Se dice que el movimiento de 68 implica cambios políticos en la administración del pensamiento social académico, sin embargo lo que se va a desarrollar es  a partir del año 1982, fue en el periodo de la Madrid se empieza a dar un cambio en las organizaciones  que se le denomina modernización el cual consistía en el adelgazamiento de la administración en desincorporar el aparato productivo, la economía global e impulsar la industria maquiladora promoviendo las exportaciones  de los productos, y así cono la incorporación de esquemas nuevos como tecnologías informáticas y nuevas relaciones laborales con el empleado empresa, también nacen nuevas empresas no gubernamentales.

Dentro de la modernización nacional los enormes montos de endeudamiento no eran más atribuibles exclusivamente como anteriormente se daba, sin embargo  se empezó a incorporar elementos que cuestionaban el papel del estado en la economía así como legitimidad en términos políticos, lo anterior analizado nos permitía ver desde otro punto de vista las organizaciones en México, sin embargo vamos a conocer otro estudio realizado que representen una orientación de la disciplina y que se estructuran a partir de paradigmas  y la otra nos dice que uno o dos casos no nos da una muestra representativa de la complejidad ni del pensamiento social que sobre ella se borda, sin embargo existen casis que no son analizados por motivos de espacio, sin embargo la investigación presentada pierde parte importante de su riqueza y que adema están sien redactadas desde un punto de vista de una perspectiva particular.

La historia de las organizaciones

Se dice que en México se cuenta con una gran gama de importancia de investigaciones que va acorde a su larga y compleja historia abordándose el estudio de organizaciones que van desde la colonia hasta la aparición de la gran empresa moderna en México que se remonta a los años 70 del siglo XIX que se relaciona con la aparición de grandes empresas estadunidenses aunque también algunas nacionales, sin embargo la administración de los negocios paso poco a poco a manos especializadas a aquellos que poseían un nivel de estudio en finanzas logrando establecer reinversión y promover una toma de decisiones a bajo riesgo lo que propicia en su momento el desarrollo de la empresa a  largo plazo, es de notar el desarrollo de esquemas organizacionales que impulsaban las relaciones interunidas donde se menciona la redefinición explicita de las empresas promoviendo con esto la rentabilidad global, basándose  en la contratación de personal con especialización, es decir ingenieros abogados , licenciados y lo que la empresa requería en su momento y así se estableció la implementación de sistemas agiles administrativos que permitieron a reducción de costos

Las organizaciones desde la perspectiva sociológica

Se dice que la sociología del trabajo es la rama de la sociología que más aportaciones a realizado al estudio de las organizaciones, donde nos dice que la sociología del trabajo en México a conocido una evolución particular partiendo de los estudios del movimiento obrero y en una segunda etapa la  caracterización de la estructura productiva y laboral y la escuela francesa al estudio de los proceso del trabajo en la década de los 80s y en la actualidad al estudio de los efectos de la introducción de nuevas tecnologías y sus efectos en la reformulación de los efectos del proceso del trabajo, modelos industriales emergentes, las respuestas sindicales , las transformaciones en el mercado del trabajo, la cultura obrara y la problemática de la mujer en el trabajo y de modo más general las consecuencias sociales del nuevo modelo económico. La sociología frecuentemente ofrece metodologías cualitativas puesto que estudia situaciones reales del trabajo y estrategias de los actores siendo esto la entrevista no directiva y la investigación participativa, a veces los investigadores comulgan con los dirigentes sindicales como informantes privilegiados, algunos de los resultados obtenidos fueron que las estructuras no determinan sino simplemente delimitan cierto tipo de conocimientos de intereses

Las organizaciones un punto de vista económico

Un gran número de investigaciones económicas se basan en metodologías cuantitativas y en fuentes de datos oficiales y en la actualidad en la generación de datos propios por medio de encuestas dentro de estos estudios se enfatiza el cambio de modelo económico en los procesos de modernización  empresarial.,

Castañeda propone tres tipos de modernización

1.-la tradicional que solo se limita a la compra de tecnología

2.-la flexible además de la anterior incluye la reorganización administrativa

3.- la corporativa que implica transformaciones sustantivas en su forma de gobierno corporativo.

Donde resulta que el primer tipo es más frecuente seguido del segundo y el tercero es casi inexistente, si bien los dos primeros dos tipos de modernización permiten mejores niveles de productividad pero dentro del tercero las empresas podrían llegar a niveles de competitividad mundial.

El autor propone incrementar los plazos de actuación dado que el corto plazo ha resultado ser más importante pero genera descuidos de calidad y limita el uso de redes organizacionales,

Por otro lado corona realiza otro  estudio en 100 empresas altamente competitivas en el desarrollo tecnológico sin embargo en dicho estudio no trascendió más allá de las fronteras nacionales, pero sin embargo resulto que las nuevas áreas de tecnología se encuentra atendida por microempresas pero de acuerdo al tamaño de la empresa no se pudo sacar la primera falla de desarrollo pero la segunda cae dentro del sector financiero.

Organización y cambios políticos

Las aportaciones de la ciencia política están enfocadas al comportamiento asumido por las agrupaciones empresariales y su creciente participación en la política nacional, donde Matilde luna analiza la evolución de estado empresa y afirma que abracan la transformación de las relaciones del estado con la sociedad, por otro lado Elvira Concheiro señala que el proceso de modernización del país fue a la realidad de una  grave crisis que dejó la caída del precio del petróleo, sin embargo a principios de los noventas tomo fuerza la economía global y esta a su vez abría las  puertas a la modernidad de la empresas, alianzas de empresas nacionales con extranjeras, sin embargo saltaron a la luz algunos problemas como lo fueron retraso materias primas infraestructura, medidas regulatorias burocratismo altas tasas, desarrollo tecnológico insuficiente etc. Sin embargo en el 90 Coparmex presenta un dictamen en el  que pretende bajar el ausentismo. Disciplina en el trabajo, desarrollo humano y estudios sobre la productividad

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