Las compañias ingeniosas

Características de las compañías ingeniosas

Son audaces: Obtienen los objetivos trazados de manera constante.

Son funcionales: Sus trabajadores unidos logran metas hacia el futuro.

Son sumamente provechosas: Trabajando en equipo maximizan sus fortalezas e identifican sus debilidades.

Son elementos activos: Rediseñan la organización hacia su futuro deseado.

Las cinco estrategias de las compañías ingeniosas

Primera estrategia: Dominio individual

Las compañías solo pueden mejorar atraves del aprendizaje de sus trabajadores y que logren un desarrollo personal, situación que es indispensable para el desarrollo de una compañía, enfocándose mucho en el crecimiento individual del personal que labora.

Segunda estrategia Diseños mentales

Ideas relacionadas con el subconsciente y que de alguna manera no permiten el uso de nuevas ideas por lo cual se deben adoptar estrategias que permitan el aporte de nuevas ideas creativas.

Tercera estrategia: Elaboración conjunta de proyectos

Muchas de las ideas no surgen de parte de la gerencia, sino parten de un desarrollo colectivo ejecutado por el personal que en muchas ocasiones tienen un punto de vista común lo que permite el aprendizaje en conjunto.

Cuarta estrategia: Adiestramiento en conjunto

Es la acción de encaminar ideas de la empresa hacia un solo objetivo sin llegar a obligar a los trabajadores en el desarrollo de los objetivos.

Quinta estrategia: El conocimiento sistémico

Es la capacidad para entender situaciones en conjunto que beneficien a la empresa y no de un modo aislado es decir un trabajo en conjunto capaz de crear patrones de cambio y comprender que alguna situación por mínima que esta fuera podría afectar al objetivo trazado.

                                                                                                                                                                                                                                                ||

...