¿Las organizaciones tienen genero?

¿Las organizaciones tienen género?

Introducción.

En las primeras civilizaciones, la humanidad no tenia problema con el género ya que creían que  a pesar de ser diferentes ambos eran igual de importantes, se dividían las tareas pues los hombres cazaban y las mujeres recolectaban frutos y cuidaban a los niños y ancianos.  Después de que las civilizaciones se establecieron como sedentarios, empezaron a tener organizaciones según la cultura. La cultura cambio radicalmente cuando inicio la revolución industrial ya que se puede decir que se crearon los empleos en las empresas, en las cuales solo los hombres laboraban y las mujeres solo se quedaban en casa con los niños y enfermos. En esta época es donde tomo fuerza el machismo. En la segunda guerra mundial, la necesidad de los gobiernos de mandar a todos los soldados(hombres) que pudiera al campo de batalla provoco que en las empresas no hubiera el personal suficiente ya que la mayoría de los trabajadores estaban participando en la guerra, esto le abrió las puestas a las mujeres a participar en los trabajos de empresa ya que antes ellas solo se dedicaban a negocios familiares. La guerra dio la oportunidad a  las mujeres de demostrar que son igual de capaces que los hombres.

Desarrollo y exposición de ideas.

A que me refiero con que si "¿las organizaciones tienen género?", primero ¿Que es una organización? Una organización es todo grupo de personas que tienen un fin en común, estos grupos vaya la redundancia están organizados  de tal manera que el grupo está regulado por directivos, jefes, coordinadores o cualquier otro tipo de líder que regula los comportamientos y decisiones de la organización.  No podemos generalizar ya que dependiendo de la cultura de la región las organizaciones toman decisiones diferentes con respecto al género.

Por ejemplo, en una empresa financiera las mujeres posterior mente se creía que ellas solo podían trabajar como secretarias pero poco a poco han logrado ganar terreno en los puestos más alto aunque esto todavía le hace falta. En cambio en una empresa de diseño de modas las mujeres suelen tener mejores puestos que los hombres.

Algo que para mí se me hace injusto es que juzguemos a las personas por su entorno laboral en el que se quieran desenrollar pues la ideas "machistas" no solo las mujeres son las afectadas, sino también los hombres, pues ya más que nada el machismo no es creer que la mujer sea inferior al hombre, si no de catalogar tareas y trabajos que supuestamente solo puede hacer uno de los dos géneros, ya que pensar que solo hombres rudos pelo en pecho espalda plateada no pueden trabajar como diseñadores de modas o quedarse en su casa cuidando a los niños y enfermos haciendo el aseo del hogar. Pues tan capaz son hombres y mujeres, ya que un hombre que se dedique a "actividades de mujer" lo hacen menos hombre(maricon) o una mujer que le encante la mecánica y ensuciarse las manos arreglando un coche la hacen menos femenina o (marimacha).

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