Las principales aportaciones de la revolución industrial en la administración

Las principales aportaciones de la revolución industrial en la administración

Abril Lizet León Rosel

Desde los orígenes de las sociedades humanas, la administración ha sido un pilar fundamental en su crecimiento y desarrollo, desde el periodo Neolítico, las primeras comunidades primitivas ya establecían tareas y jerarquías para su subsistencia, con la sedentarización y el desarrollo de la agricultura, las sociedades empezaron a producir excedentes  y a administrar mejor sus recursos e intercambiando con otras comunidades, todas estas bases administrativas dieron pie a las grandes civilizaciones como, la mesopotámica, la egipcia y la griega. Asimismo, es de notar que tenían maneras de llevar a cabo sus procedimientos de manera sistemática y bien definidos para lograr lo que buscaban, es acá donde ideas de Aristóteles y Confucio contribuyeron a permear el orden de las cosas siendo pioneros de la administración en ese entonces. Al caer el imperio Romano de occidente y dar paso a la edad media que se caracterizó en primera instancia por conquistas que tenían que estar planeadas y organizadas para llevarse a cabo con éxito y posteriormente por la división de tierras que dio pauta a una forma de organización social, donde se era otorgada una opción de tierra a un denominado señor feudal quien estaba a cargo de un grupo de vasallos quienes trabajaban la tierra que administraba descentralizando el poder y a cambio el señor les procuraba protección, de la misma manera la iglesia fue gano poder otorgado por que la organización social de ese tiempo le daba mucha importancia aunque su organización es autónoma y con autoridad de establecer normas y preceptos que debían cumplirse, y donde principios tales como libertad de decisión, asenso por jerarquías, y énfasis en la preparación son aplicables en las empresas hoy en día. La revolución industrial en la evaluación administrativa A partir de 1776, con la invención de la maquina a vapor por james watt y su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción de trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico político y social cambios tan rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo, fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Es el periodo llamado la revolución industrial, iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por todo el mundo civilizado. Cuando llego la revolución industrial los negocios comenzaron a crecer y evolucionar su productividad, aunque trajo desventajas Como la disminución de empleos de personas, ya que las maquinas realizaban el trabajo más rápido pero su forma de llevar el negocio cambio debido a la mayor producción, rápida al nacimiento de las áreas de mantenimiento ósea las maquinas. por esto se necesitaba una mayor organización de allí surge la administración de la necesidad de usar los recursos como los que cuenta la empresa, como los humanos y la maquinaria. También se empezaron a crear jerarquías ya que antes eran individual la forma del trabajo. Pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas de ahí surgió director, subdirector, obrero entre otros. La revolución industrial ayuda a que la administración se desarrolle, la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de una manera más eficiente fue lo que da inicio a la creación de la administración. Es por eso que surgen estudiantes para la mejora de administrar una empresa, sin estos estudios y la aplicación de los mismos, el desarrollo de la administración dentro de las empresas no sería el mismo, El artesano y su pequeño taller desaparecieron para dar lugar al obrero las fábricas y a la empresa basada en la división del trabajo. ¿Pero en que me puede ayudar esta historia ahorita? La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. Sin embargo, no es hasta la segunda revolución industrial donde se adquiere el carácter científico de la administración por los padres fundadores; Jules Henri Fayol Le Maire y Frederick Winslow Taylor. Podríamos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos días de cambio, donde la revolución Industrial ayudo a que la administración se desarrollara, pero concluyo que la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creación de la administración. En conclusión, la revolución industrial transformo la forma de trabajo, se mejoró a modo de tener más producción en menos tiempo con ello se tuvo q comenzar una administración de manera más formal ya que las empresas producían mucho más de lo imaginaron. Fue esta etapa de la sociedad creo los cimientos para que la administración se desarrolle como ciencia social, tal como la conocemos ahora y continúa evolucionando.

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