Legislacion laboral. Jornadas de Trabajo

Jornadas de Trabajo

Según el código trabajo derogado mediante la ley 7360 12 noviembre 1993.

Indica el Artículo 135. Es trabajo diurno el comprendido entre las cinco y las diecinueve horas y nocturno el que se realiza entre las diecinueve y las cinco horas.

Artículo 136. La jornada ordinaria de trabajo efectivo no podrá ser mayor de ocho horas en el día, de seis en la noche y de cuarenta y ocho horas por semana.

Sin embargo, en los trabajos que por su propia condición no sean insalubres o peligrosos, podrá estipularse una jornada ordinaria diurna hasta de diez horas y una jornada mixta hasta de ocho horas, siempre que el trabajo semanal no exceda de las cuarenta y ocho horas.

Las partes podrán contratar libremente las horas destinadas a descanso y comidas, atendiendo a la naturaleza del trabajo y a las disposiciones legales. (Artículo 58 de la Constitución Política.)

Artículo 137. Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono o no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de descanso y comidas.

En todo caso se considerará como tiempo de trabajo efectivo el descanso mínimo obligatorio que deberá darse a los trabajadores durante media hora en la jornada, siempre que ésta sea continúa. En este caso tenemos que cuando tenemos una hora almuerzo el trabajador si puede salir del lugar del trabajo cuando la jornada sea discontinua, ya que esta es hora pagada por el patrono.

Con respecto de los tiempos de descanso para el café, razón por la cual estos se encuentran sujetos a la voluntad del patrono, o a la regulación a través de Reglamentos Internos de Trabajo.

Después de la jornada semanal la persona empleadora deberá otorgar a la persona trabajadora un día de descanso absoluto semanal (24 horas), después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo, que sólo será con goce del salario correspondiente si se tratare de personas que prestan sus servicios en establecimientos comerciales o cuando, en los demás casos, así se hubiere estipulado (pago quincenal o mensual). Si se trabaja el día de descanso deberá pagarse doble independientemente de la jornada de trabajo semanal.

Tiempo Ordinario Trabajo

 Jornada Diurna: Es aquella en la cual se trabaja en el período comprendido entre las cinco de la mañana y las siete de la noche. Está compuesta por ocho (8) horas por día y cuarenta y ocho (48) horas por semana.

 Jornada Ordinaria Nocturna

Corresponde 7:00pm- 5:00am se trabaja 6 horas semanales en este caso no se va trabajar 8 horas con un total de 36 horas semanales.

La jornada nocturna se cree que se trabajó menos y se gana más esto pasa porque la hora en la noche vale más cuando sacamos el cálculo lo dividimos en 6.

 Jornada Ordinaria Mixta

Según el código de trabajo el Artículo 138. Salvo lo dicho en el artículo 136, la jornada mixta en ningún caso excederá de siete horas, pero se calificará de nocturna cuando se trabajen tres horas y media o más entre las diecinueve y las cinco horas.

La jornada Mixta corresponde a la combinación de la diurna (5:00am-7:00pm) y la nocturna (7:00pm-5:00am) por ejemplo seria 12:00pm- 8:00pm o de 2:00pm – 10:00pm, en el caso de horas extras si pueden hacer en el lapso de la mañana pero en la noche hay restricción porque si no sería ordinaria nocturna.

Es de siete horas por día (7) y cuarenta y dos (42) horas semanales. En trabajos no peligrosos ni insalubres puede ser hasta de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas por semana. Por el hecho que se permite laborar hasta ocho horas por día, también constituye una jornada especial o de excepción.

 Jornada Acumulativa:

- Jornada 5x2: Que corresponde 4 días 10 horas y el quinto día 8 horas, por la cual se trabaja 5 días y se descansa 2 días con un total 48 horas semanales, esta jornada tiene una excepción no tiene derecho horas extras. Para todos los efectos legales, el sexto día sigue siendo un día hábil; por eso se toma en cuenta para otorgar vacaciones.

-La jornada 6x1 se usa mucho en los establecimientos de los malls , tiendas, supermercados donde los empleados trabajan seis días y descansan uno , mientras que la jornada 5x2 se usa más para trabajos de oficina donde se trabaja 5 y dos días de descanso.

Existe la jornada corresponde a un horario de 8am -5pm en Costa Rica este horario es muy frecuente en empresas se

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