Ley C1429

La ley tiene varios objetivos, los primordiales son formalizar el empleo y las empresas que hoy son informales. Generar más empleos formales y mejorar los ingresos de la población informal, esta ley da la oportunidad de disminuir algunos costos a las empresas en varios trámites con el fin de crear, formalizar y dar sostenibilidad de las empresas, especialmente a las pequeñas empresas.

Los beneficiados de esta ley van encaminado principalmente a las pequeñas empresas que funciones de manera formal, es decir, que operan con su matrícula mercantil que se expedida por la cámara de comercio, también las empresas pequeñas informales es decir que no tiene matricula mercantil, personas menores de 28 años, personas en situación de desplazamiento, procesos de reintegración y en condición de discapacidad, mujeres mayores a los 40 años que no hayan tenido algún contrato durante los ultimo 12 meses (1 año) y madres cabezas de familia.

Los beneficios que se hablan en esta ley los podemos dividir en tres grandes partes.

1. No realizar pagos de para fiscales, en sus dos primeros años de inicio de actividad comercial y a partir del 3 años se realizara el cobro progresivo de estas pagos, como así, se empezara con un porcentaje y finalizara en un 75 %, después del 5 años el pago se debe realizar normal como lo dice la ley.

2. No realizara el pago de impuesto de rento durante los dos primero años desde el inicio de la actividad comercial, seguido los de esto se realizara el pago progresivo de este valor, después del 5 año la empresa pagaría tarifa plena.

3. No pagaría el costo de la matricula mercantil el primer año desde el inicio de la actividad económica y en los siguiente dos años se deberá realizar el pago progresivo de esta tarifa.

Consideremos algunas anotaciones de esta ley como son:

Lo que podemos entender de empresa formal e informal; se dice que una empresa informal es cuando no está inscrita y opera sin el certificado mercantil y una personas informal es la que no puede realizar pagos o le es imposible afiliarse. Pequeña empresa; es considerada pequeña empresa las que tiene menos de 50 trabajadores que sus activos no pasen de 5000 smlv.

Con esta ley hablamos que se están eliminados también algunos trámites que no son necesarios que se realicen ante el Ministerio de protección social, estos son:

• Aprobación del reglamento interno.

• Autorización de compensar en dinero las vacaciones del trabajador.

• Autorizar el pago parcial de las cesantías.

• Inscripción al COPASO (comité paritario de salud ocupacional).

• Autorización para la contratación de trabajadores a domicilio.

• Entre otras.

Lo que queremos decir con esto, es que no desaparece continua, las empresas tiene que realizar todo lo normal, que es lo que pasa que no se tiene que generar o informar al ministerio

...