Ley Organica Del Trabajo

Los actores laborales también conocidos como trabajadores son definidos por la Ley Orgánica del Trabajo venezolana (2005) en su artículo número 39 como ´´La persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada.´´

(p.13), dichos trabajadores son clasificados a su vez en 7 tipos:

1. Trabajador no dependiente

2. Empleado

3. Empleado de dirección

4. Obrero

5. Obrero Calificado

6. Trabajador de confianza

7. Trabajador de inspección

Para los efectos de este trabajo solo se tomaron en cuenta el Trabajador no dependiente el cual es definido por la Ley Orgánica del Trabajo (2005) en su artículo 40 como aquel ´´Que vive habitualmente de su trabajo sin estar en situación de dependencia respecto a uno o varios patronos.´´ (p.13), el articulo también expresa que los trabajadores no dependientes gozaran de los mismos beneficios y derechos de los trabajadores dependientes como lo son el derecho a organizarse conformar sindicatos, celebrar acuerdos y convenciones colectivas y podrán gozar de la seguridad social Venezolana. A su vez también nos enfocaremos en el trabajador de tipo obrero el cual se encuentra definido en el artículo 43 de la Ley Orgánica del Trabajo (2005) como:

El trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Serán considerados como obreros los trabajadores que preparan o vigilan el trabajo de los demás obreros, tales como vigilantes, capataces y otros semejantes. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, asociare a su trabajo a un auxiliar o ayudante, el patrono de este será también su patrono. (p.13)

La comercialización de un producto, bien o servicio no es más que el conjunto de mecanismos y técnicas utilizados con la finalidad de introducir eficazmente algún producto en el mercado y que el mismo sea recibido de buena manera por los compradores para así de esta forma lograr que lo conozcan y consuman. Según Kotler (1995), el proceso de comercialización incluye cuatro aspectos fundamentales: ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿a quién? y ¿cómo? En el primero, el autor se refiere al momento preciso de llevarlo a efecto; en el segundo aspecto, a la estrategia geográfica; el tercero, a la definición del público objetivo y finalmente, se hace una referencia a la estrategia a seguir para la introducción del producto al mercado. (en línea) http://www.gestiopolis.com/canales8/mkt/comercializacion-de-productos-universitarios.htm

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