Ley del Otorgamiento

Ley del Otorgamiento

1. Henry Ford fundó la Ford Motor Company llevando a cabo su visión, el Modelo T.
2. Ford no se adhería a la ley del otorgamiento de Poderes, no tenía intenciones de cambiar su modelo T.
3. Un Grupo de sus diseñadores le presentaron un prototipo de un modelo Mejorado, sin embargo no fue de agrado la decisión de sus empleados por lo cual destrozó el Modelo con sus propias manos.
4. Ford solo presento 1 solo diseño por más de 20 años.
5. En 1927 accede a construir un nuevo Modelo llamado valga la redundancia Modelo A.

El cual estaba muy atrasado en comparación a sus competidores.

Esto por no aplicar la ley de otorgamiento de Poderes, podemos decir que asumió la totalidad de las responsabilidades, lo cual fue superado por sus competidores a pesar de haber comenzado a la cabeza.

1. Edsel hijo de Henry, trabajaba fuertemente para sacar adelante la empresa. Éste asume la presidencia y con Él al poder la compañía pronosticaba un futuro prometedor.  Pero la historia cambia al morir en el año 1943 a los 49 años.
2. Inmediatamente muere Edsel, su hijo Henrry II se hace cargo de la compañía a pesar de la oposición de los seguidores de su Abuelo, éste asume la presidencia.
3. El joven presidente sabía que estaba al frente de un gran reto que estaba por encima de su capacidad de modo que comenzó a buscar líderes.
4. El primer grupo conformado por 10hombres a cargo del Coronel Charles Tex Thornton.

Produjo 6 vise presidentes y 2 presidentes de la compañía.

1. La segunda afluencia se dio con la entrada de ERNIE BREACH experimentado de la General Motors, fue contratado como vicepresidente ejecutivo.
2. Llevó a la Ford Company, más de 150 ejecutivos sobresalientes de la General Motors  y en 1949 todo marchaba sobre ruedas nuevamente,

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