Maestría en Administración del Recurso Humano

Universidad Galileo

Maestría en Administración del Recurso Humano

Recursos Humanos

Primer Trimestre

Licda. Aracely Monzón

PROYECTO

Desarrollo: El éxito de las empresas modernas en un ambiente de negocios dinámico y competitivo es cada vez más el resultado de una administración realmente eficaz de los Recursos Humanos.  La estructura, la tecnología y los recursos financieros y materiales contribuyen sobre manera a la rentabilidad y la sustentabilidad de las organizaciones, pero son solo aspectos físicos que deben ser administrados con inteligencia por las personas, que constituyen el elemento que vivifica y da dirección a cualquier organización, es por ello que para realizar la selección adecuada de los empleados se debe definir el organigrama de los puestos y el perfil de cada uno.

1. Elabore un documento en Word
2. Agregue Caratula
3. Agregue Índice
4. Introducción sobre la importancia que tiene el perfil de puestos para cualquier empresa
5. Defina el organigrama lineal para los puestos que se le mencionan.
6. Perfil de Puestos, debe colocar las funciones según el formato que se presente en aula

1. Gerente General
2. Gerente Administrativo
3. Gerente de Recursos Humanos
4. Gerente de Calidad
5. Gerente de Mercadeo y Ventas
6. Gerente Financiero
7. Auditor
8. Contador
9. Director de Seguridad
10. Secretaria
11. Secretaria Ejecutiva
12. Vendedor
13. Mensajero
14. Encargado de Mantenimiento
15. Encargado de Compras

1. Encargado de Caja

1. En el Ges habrá un formato para que tome idea de cómo debe realizar cada perfil del puesto.

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