Mentalidad De Lider

3.3 ACTIVIDADES DE APROPIACIN DEL CONOCIMIENTO

(CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION)

2.

MAHATMA GANDHI MARGARET THATCHER STEVE JOBS

Líder pacifista Idealista Emprendedor

idealista Integra Innovador

influyente De carácter fuerte Visionario

cauteloso Icono político influyente De decisiones contundentes y asertivas

3.

Actitud de un líder ¿En qué medida yo tengo esa

actitud? (0 a 3- siendo 0, nunca y

3 siempre) ¿Cómo llegar a tener esa actitud

siempre?¿En qué aspecto

necesitaría trabajar para

hacerlo? (Sólo diligenciar si no se

tiene 3 en la columna anterior)

Sé las necesidades de mi

comunidad, pienso en las

personas que hacen parte de la misma.

1 Compenetrándome mas con la comunidad y buscando los espacios pertinentes para conocer las necesidades que tiene dicha comunidad

Acepto tanto las consecuencias

buenas como malas de las

decisiones que haya tomado.

3

Soy respetuoso por las ideas y

opiniones de los demás,

reconozco sus talentos,

potenciándolos y llevándolos a

que desarrollen al máximo los

mismos.

3

En cada situación problemática,

tomo la vocería y trato de llegar

a soluciones concertadas y

apropiadas para todos.

3

Acepto el cambio y los desafíos

fácilmente. No me siento

satisfecho con el status quo.

3 El cambio es un poco inquietante. Para esto hay que trabajar en la capacidad de crear e innovar y también tener visión de cambios en la tecnología.

4.

Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa.

Escríbala y conteste las siguientes preguntas:

Trabajo en equipo

¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?

Realizando talleres que permita que el grupo se articule y cree empatía y sinergia entre los miembros que lo conforman para que así lleguen a pensar y a trabajar en equipo.

¿Qué recursos, materiales, tecnología, información (que posea la comunidad o ámbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea? El primer recurso seria en trabajar en algo que la comunidad proponga esto con el fin de que ellos estén más comprometidos y motivados, de la misma manera se pueden utilizar recursos tecnológicos como videos de trabajo en equipo etc.

¿Quiénes le podrían colaborar? Todos colaborarían ya que la unión hace la fuerza, ¿Cuáles serían los roles de cada una de las personas mencionadas? Para escoger los roles de las personas se deben mirar las destrezas y cualidades de cada uno de los miembros del equipo de trabajo con el fin de que cada miembro se sienta

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