Metodos de intervencion social

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Índice

Modelos de intervención social        2

Modelo psicodinámico        3

Modelo de intervención en crisis        4

Modelo centrado en tareas        5

Modelo critico radical        6

Bibliografía        8

En el presente trabajo se hablara de los modelos de intervención  social, el cual  utiliza los trabajadores  sociales para resolver algún problema, donde tiene que utilizar técnicas y procedimientos de acuerdo al problema establecidos

Modelos de intervención social

En el diccionario de trabajo social define modelo de intervención social como “instrumentos que ayuda a dotar de inteligibilidad a la realidad (...) Dentro del trabajo social se ha elaborado modelos como instrumentos orientadores para el análisis de situaciones y problemas sociales” (Ander, Egg, 2009, pág. 222).

el modelo se convierte en  una síntesis en la cual un profesional es la encargada de realizarlo, el objetivo es analizar y explicar la valides de los métodos a utilizar en la información que se plasma al realizar una investigación. Existen diferentes ciencias que utilizan los métodos, en la cual cada ciencia utiliza el método más apropiado para reducir el fenómeno fundamental para traducirlo en realidad, es la que sirve como soporte para realizar explicaciones en una investigación y evaluar la eficacia de una hipótesis, de esta manera se comprueba el funcionamiento del método antes utilizado.

El modelo de intervención son estructura que van mejorando o adaptándose a partir de una respuesta objetiva, el modelo es válido cuando es capaz de adecuarse a la realidad social, en el trabajo social un modelo integra un todo, es donde los aspectos teóricos, metodológico se unen para tener una adecuación en la práctica social.

el modelo establece  principios, métodos y técnicas que deben implementarse en las condiciones del medio, en donde se ara la utilización correcta de los principios. Don se deben contestar las preguntas ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿para qué? Y ¿por qué?, es entonces donde un trabajador social recoge los datos y se elabora una hipótesis, se elige los objetivos, estrategias y las técnicas que conviene a los problemas encontrados.

Cada modelo contiene una teoría y práctica diferente:

• Elementos teóricos que la sustentan
• Elementos de análisis que explican su aplicación  a una realidad determinada
• Elemento metodológico - técnica.
• Elementos funcionales en la relación a resultados obtenidos
• Elementos filosóficos, ideológicos y valores implícitos.

En lo largo del tiempo y la evolución del trabajo social se han generado diferentes modelos de intervención social, en la cual han ido cambiando y evolucionando al mismo tiempo.

A continuación se darán a conocer los diferentes tipos de modelos de intervención social las cuales son más utilizadas y conocidas, los modelos son una influencia de mayor rango en la práctica del trabajo social.

Modelo psicodinámico

Este modelo es una de las primeras y grandes influencias teóricas que recibió el trabajo social, se basa en conceder a los problemas económicos y sociológicos del usuario una posible solución, donde se toma una mayor importancia al conocimiento de sus problemas psicológicos y emocionales, estos factores fueron muy importante tras el descubrimiento por Sigmund Freud.

 En la cual él lo denomina como “el comportamiento está impulsado o motivado por fuerzas internas poderosas, en esta postura los actos humanos surgen de instinto innato, impulsos biológicos e intentos por resolver conflictos entre las necesidades personales y exigencias sociales” (Sigmund, 1939, pág. 12).

Donde la teoría psicodinámico es un conocimiento importante para él trabajó social, donde se dará a conocer el comportamiento del individuo, con el fin de intervenir y cambiar la conducta externa de la sociedad.

Modelo de intervención en crisis

El modelo en crisis se debe a la práctica de los trabajadores sociales que mantienen contacto con personas en estado de crisis, toda persona experimentan crisis y participan en las crisis de otros en diferentes momentos de la vida, por la que otros arreglan por si solo sus crisis y otros acuden a un profesional para recibir apoyo emocional y profesional en la cual deben recibir una respuesta inmediata y consejo por parte del profesional en un periodo corto.

Un trabajador social debe de estar capacitado para hacer frente a los cambios que ocurren en el proceso y evitar resultados negativos o que cause una insatisfacción del usuario. El trabajador social  obtiene mayor poder y autoridad estando con el usuario en crisis ya que debe de tener la capacidad de dirigir para poder tener un buen control de la situación.

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