Migraciones

.Autor: carrasquilla Alberto

Título del artículo: ojo a la migración laboral

Título de la revista que contiene el artículo: revista dinero

País: Colombia

Descripción física: Con el inicio del sistema estadístico de migraciones laborales internacionales en Colombia, se podrá analizar el comportamiento de los trabajadores colombianos en el mundo.

Con la adquisición de equipos de cómputo para analizar el impacto que tiene la población migratoria de Colombia en los ámbitos demográfico, educativo y socioeconómico, se espera entonces poder tener una información clara para que a partir de esta se puedan crear unas políticas de inserción laboral y educativa tanto a los extranjeros en Colombia como a los colombianos en el exterior, de esta manera y con la información se podrá aumentar la efectividad en cuanto al país donde se desea migrar dependiendo del perfil del aspirante .

Según la Organización de la Naciones Unidas son considerados migrantes los ciudadanos que salen de un país o los extranjeros que entran a otro para estudiar o capacitarse, trabajar, establecer residencia, formar una familia, buscar asilo y refugio, entre otros casos; y no considera migrantes a los trabajadores internacionales fronterizos, a los extranjeros en tránsito o visitantes y al personal extranjero diplomático, consular y militar.

Páginas que contiene el artículo: 07-08

Meses, año: 07 de mayo del 2013

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Autor: Jureidini Ray

Título del artículo: Inmigración laboral en Medio Oriente

Título de la revista que contiene el artículo: revista del sur

País: argentina

Descripción física: Aunque no se puede afirmar que todos los trabajadores inmigrantes sean maltratados en Medio Oriente, lo cierto es que el marco legal, administrativo y contractual vigente los vuelve vulnerables a la esclavitud, el racismo y la xenofobia. Es necesario aprobar y aplicar leyes laborales nacionales y convenios internacionales para proteger a esos trabajadores.

La inmigración al medio oriente se debe más a su riqueza petrolífera de países del golfo, estos países necesitaban mano de obra especializada y no especializada para poder extraer el crudo. Ya en países más globalizados como los emiratos árabes, entre los años 1975 y 1985 se hicieron más inmigraciones para poder modernizar su infraestructura, sin embargo estos países mantuvieron sus costumbres a pesar que mucha gente de otras culturas hacían parte de su sociedad

“Exportación” de la mano de obra

Es importante conocer las cifras para ver cuán significativos son los niveles de migración de otros países hacia Medio Oriente. Desde la perspectiva del comercio, este tipo de inmigración es una empresa lucrativa para los países del mundo en desarrollo Por ejemplo, en diciembre de 2001, 7,5 millones de personas de Filipinas trabajaban fuera de su país. En 2002, las remesas que llegaron a dicho país sumaron 6.900 millones de dólares. Casi 1,5 millones habían emigrado a Medio Oriente, sobre todo a Arabia Saudita (915.000 personas) y a Emiratos Árabes Unidos (167.000). Estas cifras incluyen una proporción muy pequeña de inmigrantes que se establecen en el país de destino, mientras que 1,2 millones son “a término” y 123.000 se clasifican como “irregulares”. En todos los países árabes, los kuwaitíes ocupan cerca de 90 por ciento de los puestos de trabajo del sector público, cuyos salarios y beneficios son más altos que en el sector privado.

En Emiratos Árabes Unidos, la mayoría de los extranjeros son indios (781.000), que representan la mitad de la fuerza de trabajo extranjera, seguidos de los pakistaníes (262.000) y otros asiáticos (225.000). Cerca de 70 por ciento de los trabajadores indios son de la región de Kerala. Los procedentes de otros países árabes suman un total de 155.000. Con una población de casi 2,7 millones de habitantes, el sector de trabajadores de Emiratos Árabes Unidos está compuesto en 88 por ciento por extranjeros. Debido a esto se tiene el resultado de un aumento de los incidentes debido al desempleo, el alcoholismo y la delincuencia, sobre todo con los europeos del Este, lo cual sigue generando un grave problema social hasta hoy, sobre todo en Tel Aviv.

“Patrocinio” de los trabajadores

Se sabe acerca de abusos tanto físicos como emocionales y sexuales esto más que todo por el aumento en la tasa demográfica de estos países lo que desencadena una serie de fenómenos delincuenciales como la trata de personas. La trata de personas es un delito muy común en países asiáticos con un nivel económico alto ya que la mayoría de empleos son exagerados y se obliga a la persona a hacer tareas forzosas y en muchas ocasiones prostitución, a estas personas se les retienen los documentos como prenda de garantía de sus captores hasta que se le saque la cantidad de dinero suficiente. En 2001, casi 3.000 empleadas domésticas de Sri Lanka que trabajaban en Arabia Saudita huyeron de sus puestos de trabajo y pidieron ayuda en su embajada. Entre los motivos alegados para la pérdida del empleo se mencionaron exceso de trabajo, crueldad física por parte de la “señora”, abusos sexuales y retención de salarios. Lo mismo ha ocurrido en otros países del Consejo de Cooperación del Golfo, Líbano y Jordania. En estos dos últimos,

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