Modelo Ocupacional
Enviado por eslovenia • 3 de Mayo de 2014 • 362 Palabras (2 Páginas) • 167 Visitas
BIENVENIDO AL MODELO DE CALIDAD DE VIDA CONSTRUIDO ENTRE TODOS:
Personas con discapacidad, familiares, profesionales y comunidad.
1) Estamos favoreciendo desde UBE la calidad de vida de las personas? O por el contrario nos refugiamos en las rutinas diarias y costumbres laborales adquiridas?
Si Ube, está favoreciendo la calidad de vida de las personas ya que desde los modelos que trabaja Ube y el equipo interdisciplinario se trata de llegar al máximo potencial de calidad de vida de cada uno de los concurrentes, siempre estos modelos con fundamentos como el valor humano. Desde el lugar que me toca como profesional en formación y persona , las rutinas diarias siguen siendo rutinas pero nunca se repiten de la misma manera , en el ambiente de la sala violeta , teniendo una rutina y planificación mensual es cambiante, revolucionada por momentos, pacifica, alegre, el amor a flor de piel con su sexualidad cada vez más notoria, se vivencian preocupaciones de la misma sala o desde el ámbito de su hogar y como orientadora de sala violeta uso la palabra , el dialogo como instrumento fundamental en mi sala. El dialogo deja fluir lo positivo y negativo de cada concurrente y desde ahí focalizo y busco objetivos específicos para cada concurrente y lo grupal ya sea en su conducta o en las actividades diarias, guiarlos en su crecimiento desde la posibilidad de cada uno, obviamente y desde mi humildad tengo muchas fallas por corregir y seguir creciendo junto a ellos.
2) Dejamos que las personas tengan oportunidades para SER ellas mismas? O las moldeamos según nuestros propios pareceres personales?
Uno trata de modificar malos hábitos o conductas de cada concurrente, no sé si en mi caso sería amoldar sino más bien un vínculo, empatía, etc. El déjalo ser es algo fundamental, la frustración ante el quiero, deseo pero no puedo, o no me dejan, o no me escuchan producen diversas emociones negativas que genera barreras que luego son muy difíciles de superar. Con respecto a si uno amolda al concurrente, no creo que sea así, el tiempo que pasan ellos con cada orientadora hacen formar un vínculo fuerte, esto tiene sus ventajas y desventajas.
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