Modelo de Comportamiento Organizacional.
Enviado por liliadiazb • 25 de Noviembre de 2013 • Examen • 501 Palabras (3 Páginas) • 412 Visitas
Modelo de Comportamiento Organizacional.
Lilia Adela Díaz Barrera.
Basado en la autodisciplina y la autorrealización.
En este modelo lo principal es cada individuo que esta en el, para así tener un sistema que se organiza de mejor manera y se adapta de mejor manera para lograr sus metas.
Se centra en el bienestar de cada individuo, sus relaciones personales y lo que lo hace ser una mejor persona, tanto por su propio bienestar como para los que lo rodean (familia, amigos, compañeros de trabajo etc).
Estudia cada uno de ellos, sus debilidades y sus fortalezas para saber qué es lo que puede aportar a cada uno.
Modelo de Comportamiento Organizacional.
Lilia Adela Díaz Barrera.
Basado en la autodisciplina y la autorrealización.
En este modelo lo principal es cada individuo que esta en el, para así tener un sistema que se organiza de mejor manera y se adapta de mejor manera para lograr sus metas.
Se centra en el bienestar de cada individuo, sus relaciones personales y lo que lo hace ser una mejor persona, tanto por su propio bienestar como para los que lo rodean (familia, amigos, compañeros de trabajo etc).
Estudia cada uno de ellos, sus debilidades y sus fortalezas para saber qué es lo que puede aportar a cada uno.
Modelo de Comportamiento Organizacional.
Lilia Adela Díaz Barrera.
Basado en la autodisciplina y la autorrealización.
En este modelo lo principal es cada individuo que esta en el, para así tener un sistema que se organiza de mejor manera y se adapta de mejor manera para lograr sus metas.
Se centra en el bienestar de cada individuo, sus relaciones personales y lo que lo hace ser una mejor persona, tanto por su propio bienestar como para los que lo rodean (familia, amigos, compañeros de trabajo etc).
Estudia cada uno de ellos, sus debilidades y sus fortalezas para saber qué es lo que puede aportar a cada uno.
Modelo de Comportamiento Organizacional.
Lilia Adela Díaz Barrera.
Basado en la autodisciplina y la autorrealización.
En este modelo lo principal es cada individuo que esta en el, para así tener un sistema que se organiza de mejor manera y se adapta de mejor manera para lograr sus metas.
Se centra en el bienestar de cada individuo, sus relaciones personales y lo que lo hace ser una mejor persona, tanto por su propio bienestar como para los que lo rodean (familia, amigos, compañeros de trabajo etc).
Estudia cada uno de ellos, sus debilidades y sus fortalezas para saber qué es lo que puede aportar a cada uno.
Modelo de Comportamiento Organizacional.
Lilia Adela Díaz Barrera.
Basado en la autodisciplina
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