Modelos del Comportamiento Organizacional.
Enviado por SSSAPC • 4 de Febrero de 2016 • Ensayo • 295 Palabras (2 Páginas) • 530 Visitas
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Actividad 2
Modelos del Comportamiento Organizacional.
El propósito de esta actividad es analizar los conceptos del comportamiento organizacional y su relación con la cultura organizacional y la responsabilidad social.
Instrucciones:
Analice y desarrolle lo siguiente:
1.- Elabore el organigrama de la industria textil "El botón de Oro".
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2.-. ¿Cuáles conceptos del comportamiento organizacional ve reflejados en su empresa? Ejemplifíquelos.
Veo reflejadas las teoría de Robbins, 1987, Chiavenato, 2009, Newstrom, 2007, ya que todas nos hablan del comportamiento de las personas en una empresa y entre grupos, las relaciones interpersonales.
Como podemos observar en la empresa “el botón de oro” todas las áreas están divididas por conflictos personales y grupales, los cuales a nosotros como empresa nos están afectando en la producción y en productos de mala calidad.
3.- Defina cómo se encuentra influenciada la Cultura Organizacional de su empresa.
Está influenciada por una actitud negativa, ante el nuevo desarrollo de tecnologías para innovar, a la mala comunicación entre las diferentes áreas, las relaciones personales entre los individuos de la empresa no es buena porque a mi parecer cada uno vela por sus propios intereses, olvidando el verdadero rumbo de la empresa.
4.- ¿Qué dimensiones culturales identifica usted, en su organización?
Las dimensiones que veo reflejadas son:
Individualismo.
Relaciones difusas.
Realización personal
5.- Explique qué responsabilidad social tiene que afrontar el Consejo Administrativo, para sacar avante su empresa.
El Consejo Administrativo, va afrontar las consecuencias de dar una explicación de por qué nos encontramos en esta situación, y cuáles son las medidas que vamos a tomar para sacar adelante a nuestra empresa siempre con el compromiso hacia la sociedad y nuestra comunidad.
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