Motivacion de trabajadores

MOTIVACION

Es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados, es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Se considera a la motivación como un concepto psicológico, ya que detrás de cada motivación hay una necesidad de porque hacemos lo que hacemos.

Es la clave para la administración de las personas. Hay que incentivaarlas de tal modo que trabajen con mas entusiasmo y sean mas productivas, pueden ser:

Economicas: esta es la mas tenida en cuenta ya que las personas trabajan por dinero porque este le permite sastifacer sus necesidades. La forma de motivar por este medio son los aumentos, promociones, gratificaciones o premios.

Asi mismo existe la posibilidad de instrumentar formas de motivación económica no monetaria. Ej: viajes, ofrecer artículos electrodomésticos, etc.

Autorrealizacion: el trabajador necesita obtener de trabajo algo mas que dinero. Estas necesidades hace que la persona pueda sentir que es importante por el trabajo que realiza. Ejemplo:

Seguridad: la idea de un trabajo seguro en época de desempleo.

Prestigio: ciertas tareas que son socialmente o profesionalmente prestigiosas ya que dan importancia en su comunidad a quien la realiza.

Sentido de pertenencia: trabajar en ciertas empresas puede dar al trabajador la sensación de estar en el lugar correcto donde quiere pertenecer y ser aceptado.

Autodesarrollo y superación: es la necesidad de realizarse a través del trabajo, es decir, hacer una carrera en el sentido jerarquico, y en el sentido de experiencias y con

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