NEOINSTITUCIONALISMO

NEOINSTITUCIONALISMO

Laura Barón, Gabriela Bolaños, Nicole Roa

Ingeniería Industrial

Identificar y explicar los diferentes casos de isomorfismo, argumentando este en cada uno de los grupos de empresas con el fin de notar similitudes y diferencias en cada caso.

Caso 1-Sector de los gimnasios: Bodytech, Smartfit y Stark.

Para este primer caso, el tipo de isomorfismo que podemos identificar es el mimético, ya que para empezar, Bodytech fue fundado para el año de 1997 e innovó el concepto de “Gimnasio” llevando el ejercicio a un rango más profesional de la mano de deportólogos, fisioterapeutas, nutricionistas, educadores físicos y demás profesionales que querían mejorar la calidad de vida de sus clientes haciendo uso de maquinaria especializada para ir adquiriendo prestigio en el mundo deportivo que hacía referencia a los gimnasios. Sin embargo, con el paso del tiempo, se fueron creando empresas como Smartfit que tenía un primer concepto de gimnasio basándose en Bodytech pero que quiso manejar unos precios más asequibles con el fin de que las personas que tenían unos recursos más limitados también pudieran hacer parte de un grupo de deportistas que cuidan su salud y por último, la empresa Stark Smart Gym, aunque no cuenta con valores agregados como adquirir descuentos por pertenecer a alguna empresa o llevar a algún conocido, tiene otros beneficios que hace que aunque ya existen varios gimnasios, se destaque y es el hecho de que ofrecen clases para el entrenamiento de las personas, incluidas dentro del plan, cuando en otros lugares puede que esto tengo un costo adicional.

Caso 2-Sector bancario: Bancolombia, Davivienda y Banco de Bogotá.

El desarrollo del enfoque neoinstitucionalista como una aproximación válida para el análisis de las organizaciones, propone la sistematización de rendimientos que optimizan los procesos de cambios organizacionales para innovar y adaptarse en el ambiente.

isomorfismo, concepto que es definido por DiMaggio y Powell (2001) como el proceso limitador que obliga a una unidad de una población a parecerse a otras unidades que enfrentan las mismas condiciones ambientales, propiciando el surgimiento de fuerzas poderosas que las hacen cada vez más similares. Este plantea tres mecanismos de cambio; el isomorfismo mimético, coercitivo y normativo.

En cuanto a las entidades financieras. como lo son en este caso; Bancolombia, Davivienda y Banco de Bogotá, se identifica el isomorfismo Normativo; ya que estas organizaciones adoptan ciertas actitudes a la presión ejercida por el estado; debido a que son consideradas como intermediarias para captar los recursos monetarios de los ciudadanos ; además son legítimas  por estos gobiernos

Caso 3- Telefonía móvil: Movistar, Claro y Tigo

La telefonía móvil es un sector económico el cual se mueve en el mundo entero con una gran cantidad  de empresas que tiene el mismo fin, brindar un servicio. No todas las empresas se originaron al tiempo, se presenta un isomorfismo mimético ya que existe un proceso de imitación donde las nuevas organizaciones buscan seguir a otras ya exitosas, buscando adoptar aspectos y atributos que conlleven al éxito disminuyendo los procesos de prueba y error, la  mayoría de estas empresas son  multinacionales, por ende se da una alta competitividad. En cuanto a antigüedad una de las primeras empresas de telefonía es movistar originada en España desde 1995 a partir de allí nuevos emprendimientos visualizaron el éxito que traía la telefonía móvil como lo es claro originada en México en el 2003  , con el paso de los años en el 2006 se origina en Colombia una empresa de telefonía móvil llamada Tigo, en donde las empresas anteriormente mencionadas tienen éxito independientemente su año de origen, esto se da por la similitud de servicios y atributos, que con el tiempo buscan reinventarse y mejorar constantemente con la innovación  y satisfacción de las nuevas necesidades creadas por la sociedad en este ámbito, como lo son la inclusión de internet, televisión y plataformas digitales en los distintos planes propuestos por cada empresa.

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