Nomina y prestaciones sociales

TALLER No 4 NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

1. El Sr. Fernando Bermúdez ingreso a trabajar el 5 de enero de 2010 a Industrias ABC, y la empresa decidió cancelar sin justa causa su contrato laboral. Usted como asesor de nómina y prestaciones deberá realizar la liquidación e indemnización respectiva del Sr. Bermúdez con la siguiente información:

1. Fecha de ingreso 1 de enero de 2010
2. Fecha de retiro 30 de mayo 2023
3. Salario básico reportado: $2.917.250
4. Promedio de recargos nocturnos del último año: $180.000
5. Promedio de horas extras: $120.000
6. Las cesantías del año 2021 fueron consignadas en el FNA y se le deben las del 2022
7. El periodo de vacaciones desde el 5 de enero de 2021 no se le han pagado.
8. Se debe calcular la indemnización por despido injustificado y determinar si a esa indemnización se le debe calcular retención en la fuente
9. El pago de la nómina se le realiza mensual.

1. Industrias ABC le solicita realizar la nómina, para abril 2023 a los siguientes trabajadores:

1. Operario 1: SMMLV y recargo nocturno de todo el mes
2. Operario 2: SMMLV y 10 HED, 12HEN, 8 HEDD, 18 HEDN
3. Operario 3: SMMLV y recargo dominical diurno y tres días de incapacidad
4. Secretaria: $1.200.000 y 24 HED
5. Jefe de planta: $2.500.000
6. Servicios generales: SMMLV con 30% de salario en especie
7. Mensajero: SMMLV + auxilio de rodamiento por $400.000
8. Contador: $2.000.000 Seis días de incapacidad (medio tiempo)
9. Auxiliar contable: $1.200.000 y 24 HED, 28 HEN
10. Vendedor: $2.800.000 salario básico + $4.500.000 de comisiones (calcular retención en la fuente procedimiento 1)
11. Gerente: Un SMI + bonificación no constitutiva de salario $2.500.000 (calcular retención en la fuente. Reporta: dependientes y aporte a Pensión voluntaria de $1.000.000)
12. Para los recargos nocturnos y dominicales por favor tener en cuenta que el jueves santo salieron a las 6:00 AM y regresaron el lunes de pascua a las 9:00 PM.

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