Normas de Relaciones Publicas

NORMAS

1. El código de vestimenta permitido para las juntas de trabajo deberá de ser con un estilo casual, evitando las siguientes prendas:

1. Vestidos cortos
2. Faldas
3. Escotes pronunciados
4. Pantalón entallado

1. El tiempo estipulado de tolerancia en puntualidad será de 10 minutos posterior a la cita acordada, de lo contrario se penalizará dicha falta.

1. Al cumplirse 3 retardos se penalizará al prestador.
2. El prestador tiene derecho a faltar sin acuse de motivo, por dos ocasiones en distinta semana.
3. El prestador tiene derecho a retirarse de junta antes de tiempo siempre y cuando sean razones de emergencia.

1. El prestador deberá portar su credencial tanto en juntas como eventos.

1. El prestador deberá firmar su asistencia y mostrar su credencial al ingresar.
2. El prestador deberá portar su credencial como modo de identificación ante el público y clientes.

1. El prestador deberá realizar un reporte por escrito al finalizar cada evento, exponiendo los datos solicitados de manera seria y concreta

1. Se deberá anotar el inicio y final del evento al que se acudió
2. Llevará un registro del material que se pidió para dichos eventos y concursos a realizar

1. El prestador deberá realizar y entregar por escrito la petición de materiales y exposición de recursos necesarios para la realización necesaria del evento.

       Nombre:

Antigüedad en la empresa:

Puesto o área:

Resuelve a través de números del 1 al 10, siendo 6 estoy de acuerdo y 5 no estoy de acuerdo.

1. ¿Se lo que se espera de mí en el trabajo?  8

1. ¿Tengo el equipo y los materiales que necesito para hacer bien mi trabajo?  6

1. ¿De mi trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor se hacer?  8

1. ¿Los últimos 7 días he recibido reconocimiento o elogios por mi trabajo bien hecho?  10

1. ¿Mi supervisor, muestra tener interés en mí como persona?  10

1. ¿Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional?  5

1. En el trabajo, ¿mis opiniones cuentan?    7

1. ¿La misión o propósito de la empresa me hacen sentir que mi trabajo es importante?   10

1. ¿Mis compañeros están dedicados y comprometidos a hacer un trabajo de calidad?  7

1. ¿Tengo un mejor amigo o amigo en el trabajo?  10

1. ¿Durante los últimos 6 meses, alguien me ha hablado sobre mi progreso?  10

1. ¿Este último año he tenido oportunidades de aprender y crecer personal y profesionalmente en mi trabajo?   10

       Nombre:

Antigüedad en la empresa:

Puesto o área:

Resuelve a través de números del 1 al 10, siendo 6 estoy de acuerdo y 5 no estoy de acuerdo.

1. ¿Se lo que se espera de mí en el trabajo?  10

1. ¿Tengo el equipo y los materiales que necesito para hacer bien mi trabajo?  7

1. ¿De mi trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor se hacer?    9

1. ¿Los últimos 7 días he recibido reconocimiento o elogios por mi trabajo bien hecho?  10

1. ¿Mi supervisor, muestra tener interés en mí como persona?  10

1. ¿Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional?  8

1. En el trabajo, ¿mis opiniones cuentan?  9

1. ¿La misión o propósito de la empresa me hacen sentir que mi trabajo es importante?   10

1. ¿Mis compañeros están dedicados y comprometidos a hacer un trabajo de calidad?  8

1. ¿Tengo un mejor amigo o amigo en el trabajo?  6

1. ¿Durante los últimos 6 meses, alguien me ha hablado sobre mi progreso?  6

1. ¿Este último año he tenido oportunidades de aprender y crecer personal y profesionalmente en mi trabajo?   5

       Nombre:

Antigüedad en la empresa:

Puesto o área:

Resuelve a través de números del 1 al 10, siendo 6 estoy de acuerdo y 5 no estoy de acuerdo.

1. ¿Se lo que se espera de mí en el trabajo?  5

1. ¿Tengo el equipo y los materiales que necesito para hacer bien mi trabajo?  7

1. ¿De mi trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor se hacer?  7

1. ¿Los últimos 7 días he recibido reconocimiento o elogios por mi trabajo bien hecho?  5

1. ¿Mi supervisor, muestra tener interés en mí como persona?  9

1. ¿Hay alguien en mi trabajo que estimula mi desarrollo personal y profesional?  5

1. En el trabajo, ¿mis opiniones cuentan?    8

1. ¿La misión o propósito de la empresa me hacen sentir que mi trabajo es importante?   9

1. ¿Mis compañeros están dedicados y comprometidos a hacer un trabajo de calidad?   8

1. ¿Tengo un mejor amigo o amigo en el trabajo?  10

1. ¿Durante los últimos 6 meses, alguien me ha hablado sobre mi progreso?  7

1. ¿Este último año he tenido oportunidades de aprender y crecer personal y profesionalmente en mi trabajo?   7

CONCLUSIÓN

Notamos durante nuestra investigación, que tiene buenas ideas y estrategias Integración Juvenil de Tlalnepantla pero tiene pocos recursos, no invierten el dinero en material para los eventos que se planean y no tienen estructurado lo que se necesita.

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