Nuevas Tendencias Organizacionales

Nuevas tendencias organizacionales

¿A qué parte del proceso se está orientando el DO?

El D.O. está orientado a la Organización que de igual forma se equipara con la empresa ya que tienen elementos comunes como los modelos, procesos, gestión de la información, intervención, planeación de sistemas abiertos, cultura corporativa o bien las etapas del proceso que les permite llegar a un nivel más alto.

¿Qué otras variables está incorporando?

En la actualidad y viendo la emergente necesidad del cambio y crecimiento las empresas y organizaciones, implementan alianzas estratégicas, jointventures, fusiones, adquisiciones, franquicias y el teletrabajo; y también para eficientar su sistema aprovechan el outsourcing, insourcing, y también el teletrabajo y la fusión. Su principal fin es mantenerse en el mercado, innovar, ahorrar, tener un bienestar económico y productivo y buscar alternativas que garanticen mayor productividad, mejores ventas, menores costos, lealtad de sus clientes y mejores ganancias.

¿Su tendencia es fortalecer la empresa o la organización?

Creo que como primera instancia esta se dedica a mejorar la organización dentro de las empresas, haciendo que estas funcionen de una manera mas eficiente pero como podemos darnos cuenta esto9 fortalece de manera directa también a la empresa ya que si organización dentro de la empresa es solida es lógico que la empresa tendrá mejores resultados lo cual será un beneficio también para los empleados en general es un bien común el implementar el desarrollo organizacional.

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