POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICAS DEL SG-SST

ANGELA ADRIANA GASPAR LEAL

ID 570363

LUISA FERNANDA BARRETO

ID:636405

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

DIPLOMADO SG-SST

2022

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa SJ tienda de ropa es una empresa colombiana el cual es dedicada a la producción y comercialización de ropa para dama de toda clase, comprometida con el fortalecimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante procedimientos para fomentar un ambiente de trabajo que sea seguro para todos nuestros trabajadores, controlando los peligros que se encuentran expuestos todos nuestros trabajadores, cumpliendo con todas las normas legales vigente.

Para lograr con esta ejecución de implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo este dispondrá de la oficina del talento humano, utilizando los recursos necesarios de la empresa como los financieros o tecnológicos el cual permita el mejoramiento continuo de las actividades de cada uno de los programas a realizar en la empresa.

Por lo anterior dicho la empresa estable, ejecuta y cumple con lo estipulado en la política del SG-SST. Como compromiso de TODOS sus empleados.

POLITICA DE PREVENCION DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Con SJ tienda de ropa a través de la presente legal se compromete con la seguridad integral de los trabajadores de la empresa, promoviendo una cultura de no al consumo de sustancias psicoactivas ya que esto puede afectar el estado mental de los trabajadores y de igual forma influir de manera negativa en el desempeño de los mismo.

Esta política tendrá los siguientes objetivos:

* En la empresa SJ tienda de ropa se prohíbe al trabajador presentarse en estado de consumo de sustancias psicoactivas o cual quiere otra sustancia.

* Realizar capacitaciones de prevención del consumo de sustancias psicoactivas a través de actividades y programas de promoción el cual fomente el estilo de vida saludable.

* Es obligación de los empleados informar si por cuestiones médicas formuladas deben utilizar algún medicamento el cual pueda afectar con su horario laboral.

* Está prohibido vender o distribuir drogas dentro de la empresa el cual les genere ansiedad o adicción en el momento de realizar las labores para las cuales fueron contratados.

Esta política está elaborada con la guía de la resolución 1072 del 2015 por lo tanto cualquier incumplimiento se considera una falta grave el cual debe ser difundida entre el personal y contratista de la empresa.

La violación de esta política se considera inmediatamente un acto para la terminación del contrato de trabajo o de prestación de servicios.

POLITICA DE PREVENCION ACOSOS LABORAL

SJ tienda de ropa se compromete busca mantener un ambiente laboral sano, seguro y adecuado para el desarrollo de sus actividades, por lo tanto, se compromete vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique calificación de acoso laboral.

...