POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE, CALIDAD Y RELACION CON LA COMUNIDAD

1.- INTRODUCCION

2.- OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION

3.- POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD, MEDIO AMBIENTE, CALIDAD Y RELACION CON LA COMUNIDAD

4.- ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION

4.1.- Estructura organizacional

4.2.- Funciones y responsabilidades

5.- PLANIFICACION DEL SISTEMA DE GESTION

6.- PROGRAMA DE TRABAJO

6.1.- Elementos del programa

6.2 .-Actividades del programa

6.3.- Programación de actividades (Anexo Nº 4)

7.- IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

8.- EVALUACION PERIODICA DEL SISTEMA DE GESTION

10.- ACCIÓN EN PRO DE MEJORAS O CORRECTIVAS

11.- DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION

11.1.- Formatos de trabajo Anexo Nº7

11.2. - Reglamento especial de contratista

12.- MANUAL GENERAL DE EMERGENCIA

-La información requerida se encuentra en el Anexo Nº 6

1.- INTRODUCCIÓN

NORGRUT empresa líder del sector de arriendo de grúas, que ha sabido en sus más de 16 años de tradición empresarial adaptarse a los cambios y la evolución del mercado en el que opera.

El trabajo constante y profesional de todo el equipo humano que forma NORGRUT y su equipamiento técnico capacita a la empresa para seguir ofreciendo la más alta calidad en el servicio a sus clientes y mantener su presencia en los proyectos más ambiciosos de carácter industrial y construcción, en la región y fuera de ella.

En NORGRUT se unen la fuerza inteligente, la precisión más segura y el servicio sin límites al cliente

2.- OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION

El objetivo primordial del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es cumplir fielmente con POLÍTICA DE SEGURIDAD, para lograr en todas las áreas, procesos y actividades de la organización que el trabajo sea bien hecho. Trabajo seguro, eficiente y de calidad.

Los objetivos específicos del SGSST son:

1.- Salvaguardar la Integridad física y la Salud de todos los trabajadores.

2.- Cumplir con la Legislación Vigente aplicable a la Empresa.

3.- Involucrar a toda la organización en la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.- Crear una Cultura Preventiva en la Empresa.

5.-Lograr un desempeño del quehacer diario que involucre la Seguridad ante todo.

3.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Nos preocupamos por la seguridad de nuestros clientes y de la comunidad en general, asimismo consideramos a nuestros trabajadores como el principal activo de la empresa, en ese sentido nos sentimos comprometidos con su seguridad personal, equipos y bienes involucrados en las operaciones, a través de su capacitación continua, el mantenimiento permanente de nuestros equipos y la aplicación de la observación preventiva, considerando que nuestros trabajadores tengan siempre un ambiente de trabajo agradable y ordenado.

4.- ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION

En Norgrut, la prevención de riesgos en los diferentes trabajos están orientados a la participación de toda su organización, estableciendo para ello la siguiente estructura:

4.1 Estructura Organizacional de Prevención de Riesgos

4.2 Funciones y Responsabilidades para sus distintos estamentos

GERENTE GENERAL

• Aprobar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo.

• Destinar los recursos suficientes y necesarios para cumplir los objetivos del sistema.

• Conocer el resultado de los seguimientos a las actividades programadas.

• Realizar actividades programadas de acuerdo a sus funciones dentro del SGSST.

• Conocer el resultado de las auditorias al programa y las medidas de mejoramiento continuo.

ASESOR DE PREVENCION DE RIESGOS

• Asesorar a toda la Organización en materia de Prevención de Riesgos de Accidentes y Enfermedades profesionales.

• Liderar la búsqueda de un alto nivel cultural en Prevención de riesgos. de accidentes y enfermedades profesionales.

• Elaborar Sistema Gestión SST.

• Constituir un ejemplo en comportamientos correctos, vigilar y corregir para que los demás lo hagan.

• Elaborar la estadística mensual de accidentes, para informar a los organismos fiscalizadores y Mutualidad adherida.

• Controlar el desarrollo de las actividades del Programa de trabajo derivado del SGSST, informar a Líderes y proponer medidas correctivas cuando corresponda.

• Realizar actividades de capacitación en técnicas que permitan detectar y controlar

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