PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Marco normativo de la prevención

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1. Introducción

El presente ensayo pretende realizar una extracción de la información más relevante del artículo elegido para su análisis. Por eso se presenta una primera parte cómo un listado de definiciones destacadas sobre la materia y en segundo lugar se recoge, resumido en una tabla, el marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales en España. Finalmente se detalla el contenido de la Ley de prevención de riesgos Laborales promulgada el año 1995.

1. Extracción de términos y definiciones del artículo

Riesgo: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Contiene los componentes SUCESO, PROBABILIDAD y SEVERIDAD.

Factor de riesgo: son las causas que provocarían la materialización de un riesgo.

Situación de riesgo: situaciones en el trabajo donde están presentes factores de riesgo que  no permiten considerar el riesgo como controlado.

Exposición: medida conjunta de la intensidad del contacto de un trabajador a un agente ambiental y su duración.

Indicador de riesgo: término para referirse a factores de riesgo remoto, indicadores de exposición e indicadores de daño.

Daño derivado del trabajo: “las enfermedades, patología o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo” (art. 4.3º LPRL)

Patología específica: el origen de la causa es inequívoco; existe una relación clara y directa entre “trabajo-agente causa lesiones”.

Patología inespecífica: las causas de éstas son difícilmente demostrables con exactitud por la ambigüedad en los factores de influencia.

Prevención y protección: Técnicas de prevención

• Prevención: medidas necesarias que eliminen o atenúen los riesgos en la ejecución de la prestación laboral con el objetivo de evitar el daño a la salud.
• Medidas de prevención en el factor humano: medidas de prevención sanitaria, psicosociales y formativas.
• Medidas de prevención en el factor técnico: son las medidas más eficaces. Por su complejidad y amplitud se ocupan de estas medidas las siguientes disciplinas y/o técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y las Medidas de prevención político-sociales.
• Seguridad en el Trabajo: actúa en primer lugar previsoramente detectando el riesgo antes de que se materialice, en segundo lugar adaptando las condiciones laborales y en último lugar protegiendo al trabajador con equipos de protección individual –EPIS-.
• Higiene Industrial: tiene como objetivos principales, la identificación, medida, corrección y control de los ambientes laborales con el fin de prevenir la aparición de enfermedades.
• Ergonomía: tiene como objeto conseguir la máxima eficiencia proporcionando al trabajador el máximo confort físico.
• Medidas de prevención político-sociales: medidas y medios que los poderes del Estado proporcionan a éste para regular las condiciones del trabajo.

1. Marco normativo de la prevención

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