PROCESO ADMINISTRATIVO BEBIDA ENERGETICA A BASE DE QUINUA

PROCESO ADMINISTRATIVO BEBIDA ENERGETICA A BASE DE QUINUA

PLANEACION.-

• Según la investigación interna, pudimos notar el gran aprecio que los ciudadanos tienen hacia los productos de quinua. Y según el entorno, se puede apreciar gran potencialidad en una bebida a base de quinua. Ya que el país es un gran productor de este pseudocereal.
• Para el planteamiento de estrategias políticas y propósitos tenemos planeado hacer spots en medios de prensa y lugares concurridos por la población, para que vean el gran beneficio y calidad de nuestro producto.
• Acciones a corto plazo.- Empezar con la publicitación para que este producto sea más reconocido a nivel departamental, nacional, y demás. También ir mejorando las deficiencias que se tenga, en sabor, o algún otro problema gráfico, como el logotipo.
• Acciones a medio plazo.- luego de haber estudiado la reacción en la población, procederemos la producción en cantidad para los lugares donde haya recibido mayor apoyo. Mejorando la publicidad para que las demás zonas puedan probarla también, y sea aceptada. Para poder expandirnos más aún.
• Acciones a largo plazo.- poder exportar este producto a distintas partes del mundo, para poder mostrar el potencial de la producción boliviana. A diferentes países del mundo.
• Además de poder ser una empresa diferente a las demás en cuanto a preparación a base de productos de quinua.
• Tenemos planeado hacer obras de caridad, en hospitales y orfanatos para cumplir con la labor social de la empresa y poder hacernos conocer.

ORGANIZACIÓN.-

• Las reglas a seguir para las personas que están dentro de este emprendimiento son simples, ya que:

• Se deberá estar dispuesto para poder promocionar el producto a todas las personas posibles.
• Hacer todo trabajo encargado, con la mayor responsabilidad.
• Respetar horarios para reuniones o demás actividades programadas.
• Ser dinámicos y expresar sus ideas, si están designados en un área, pero tienen ideas para mejorar, que sean de otra área, díganlas. Toda crítica constructiva es buena.
• Si se designara algún implemento como uniforme, portarlo siempre que se ordene, para poder hacer publicidad del producto.

• Los cargos a designarse son:

• Gerente
• Subgerente
• Jefe de marketing
• Jefe de personal
• Recursos humanos
• Promotores
• Productores
• Embotelladores

• El gerente deberá encargarse del correcto funcionamiento financiero general, y de las demás áreas.
• El subgerente debe procurar ayudar al gerente a dirigir las diferentes áreas y cargos.
• El jefe de marketing deberá encargarse de toda la publicidad, en los diferentes medios.
• El Jefe de personal deberá encargarse de controlar a las áreas por debajo de él, como ser promotores, productores, embotelladores.
• Recursos humanos se encargara de la contratación del personal.
• Los promotores se encargaran de salir a las calles y promocionar y hacer degustación del producto, en diferentes lugares.
• Productores se encargaran de producir la bebida energética a base de quinua.
• Los embotelladores se encargaran de poner envases a la bebida.

INTEGRACION.-

Para poder lograr nuestra meta, contamos con:

• Maquinarias necesarias para que los productores, procesen la bebida.

Además contamos con:

• Máquinas de embotellamiento y podremos hacer más eficaz y limpia la producción.

Para el personal, tenemos:

• El área de recursos humanos, que realizara las entrevistas y elegirá el personal más óptimo.

El área encargada de la publicidad se dividirá en dos:

• Publicidad para medios de comunicación, televisión, radio, redes sociales y demás.
• Publicidad ambulante. Repartir volantes, salir a la calle para que las personas degusten y demás cosas.
  

Los respectivos controles de producción se realizaran semanalmente, en cada área respectivamente. Para poder analizar si existió mayor o menor desempeño en las diferentes áreas de la empresa.

DIRECCION.-

 Para la ejecución de los planes ya mencionados, se usara parte del capital que se expresó en un balance de apertura previamente realizado.

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