PROCESO DE INGRESO E INDUCCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
Enviado por María José Parra Rejón • 11 de Abril de 2019 • Apuntes • 359 Palabras (2 Páginas) • 242 Visitas
PROCESO DE INGRESO E INDUCCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
- OBJETIVO
Definir responsabilidades de cada uno de los participantes y establecer una línea de acción para el correcto ingreso y proceso de inducción de todos los empleados administrativos que se incorporen a FRD y FDB.
- ALCANCE
Aplicable a los colabores y personal directivo que intervenga en el proceso de inducción de personal de nuevo ingreso.
- DESARROLLO
Responsable | Activ. | Descripción |
Líder de reclutamiento/Reclutador | 1 | Envía el formato de “Formato de inducción individual” al jefe inmediato del personal de nuevo ingreso para que indique los temas a capacitar. |
2 | Envía correo a la Subdirección de capacitación junto con el formato “Formato de inducción individual” en el que incluye los temas específicos a capacitar así como el nivel de profundidad. | |
2.1. | En caso de que el ingreso no requiera capacitación específica presencial, envía solamente notificación de ingreso y se pasa al punto no. 9 del proceso. | |
Subdirección de Capacitación | 3 | Envía correo al Instructor de Capacitación designado de la labor para que inicie con la elaboración del cronograma. |
Instructor de Capacitación | 4 | Elabora propuesta de cronograma y lo envía a la subdirección de Capacitación para su validación |
Subdirección de Capacitación | 5 | Valida el cronograma y da respuesta de vo.bo. al instructor de capacitación o en su caso, da indicaciones para modificaciones al cronograma. Este proceso se repite hasta que ya quede correcto el cronograma. |
6 | Se da respuesta al correo de solicitud de reclutamiento indicando que ya se tiene considerada la capacitación solicitada y se comparte la duración de la inducción. | |
Líder de reclutamiento/Reclutador | 7 | Notifica al personal de nuevo ingreso su fecha de inicio y la ubicación a la que debe de presentarse |
Instructor de Capacitación | 8 | Envía cronograma a los instructores involucrados en la capacitación del personal de nuevo ingreso. |
8.1. | Envía correo de solicitud de programación de visita a Módulo al Analista de Capacitación | |
8.2. | Envía correo a las áreas externas a Capacitación que tienen participación en la inducción para solicitar fechas y personal para que impartan el tema que corresponde, por ejemplo: Modelo Comercial. | |
9 | Asigna en Betrained los cursos que corresponden al personal de Nuevo Ingreso
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Instructores de capacitación | 10 | Imparten cursos designados por el cronograma. |
Instructor de capacitación | 11 | Al término del curso, se envía correo de notificación de fin de capacitación. |
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