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PRÁCTICA SUPERVISADA INFORME DE PRÁCTICA (ETAPA DE OBSERVACIÓN)


Enviado por   •  7 de Octubre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  4.732 Palabras (19 Páginas)  •  748 Visitas

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INSTITUTO EXPERIMENTAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASADSCRITO JOSÉRODRÍGUEZ CERNA

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CATEDRÁTICO:                 MYNOR FERNANDO LIRA ALDANA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: CORTÈZ MORALES JUAN ANTONIO

MATERIA: PRÁCTICA SUPERVISADA

INFORME DE PRÁCTICA (ETAPA DE OBSERVACIÓN).

GRADO: 6.TO

SECCIÓN:       `B`

                                              Zacapa  17 de septiembre del 2,014

INTRODUCCIÓN

 Recursos Humanos es una Sección en donde se les da trasmites a todos los docentes y área Administrativa de esta Institución  y se les da seguimiento a las contrataciones de primer ingreso ascensos, traslados. Además  se revisan los contratos por medio de convocatorias  a los maestros educativos y se registran todos los cuadros de movimiento de personal ya sea por enfermedad, accidente, o maternidad  ya que por alguna de estas causas se le suspenderán de sus labores; además es donde se obtiene un conocimiento positivo de cómo se lleva a cabo  el control sobre todos los docentes en el Departamento de Recursos Humanos.

OBJETIVOS

General

  • Conocer las políticas, programas y estrategias educativas nacionales del Ministerio de Educación en el respectivo departamento, efectuando las adaptaciones que las características propias que cada localidad exijan.

Específicos

  • Saber administrar racionalmente los recursos humanos, materiales y financieros, asignados al departamento, planificando y programando su utilización en función de las necesidades prioritarias en materia educativa.

  •  Conocer cómo desarrollar sistemas y procedimientos de trabajo que permitan modificar las acciones en materia de administración escolar, para la adecuada prestación de los servicios.

        

Croquis de la institución o empresa

Dirección Departamental de Educación Zacapa.

3ra. Calle entre 14 y 15 avenida de la Zona 1 de Zacapa.[pic 2]

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_____________________      

Juan Antonio Cortéz Morales                                                 Vo .Bo__________________________

Nombre del Practicante          Licda. Gabriela María Díaz Morales de Boche

                                                                                                                      Jefe Sección de Recursos Humanos

                                                                                                                                 DIDEDUC ZACAPA

Guía de calificación para la etapa de Observación

Nombre de la Empresa: Dirección Departamental de Educación de Zacapa

Nombre del alumno: Juan Antonio Cortéz Morales

Nombre del Jefe Inmediato. Licda. Gabriela María Díaz Morales de Boche

No.

Aspectos  a evaluar

Punteo de  0 a 1.5

1

Tiene a la mano su diseño de trabajo, Guía o Plan de Actividad.

1.5

2

Desarrolla la guía de observación de acuerdo a lo planificado.

1.5

3

Su adaptación  al ambiente de trabajo fue el esperado.

1.5

4

Demuestra interés  para realizar la observación, ya sea que cuente o no con recursos o materiales específicos.

1.5

5

Práctica las relaciones interpersonales con autoridades, empleados y demás personas.

1.5

6

Utiliza diversas formas, métodos y procedimientos para efectuar el diagnóstico.

1.5

7

Iniciativa: manifestación de interés  de supervisión de superación y perfeccionamiento de la profesión.

1.5

8

Práctica y promueve el trabajo colaborativo (en equipo)

1.5

9

Puntualidad

1.5

10

Presentación Personal

1.5

Total

15

...

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