Papel del administrador del siglo 21 frente a los desafíos de la era de la información y la comunicación

ANTECEDENTES

Los líderes que pueden prosperar en la tecnología tienen una nueva mentalidad que los ayuda a lidiar mental y emocionalmente con nueva información y les permite aprender, comprender y aplicar nuevas formas de trabajar. Sí, porque toda información afecta directa o indirectamente a las generaciones futuras.

DESARROLLO

Papel del administrador del siglo 21 frente a los desafíos de la era de la información y la comunicación

¿Cuál es el papel de los líderes en la solución de los problemas de la era de la información y la comunicación en el siglo XXI? Nuestro objetivo es identificar las cualidades y habilidades que todo líder del siglo XXI puede desarrollar ante los cambios tecnológicos a los que nos enfrentamos en la actualidad No estamos hablando solo de administradores, estamos hablando de todos nosotros, porque todos tenemos un gerente dentro de nosotros. Porque somos comunicativos, motivadores, orientadores, objetivos todos los días. Un líder es una persona que lidera y dirige a un grupo de personas. Por lo tanto, es más importante para ellos desarrollar su potencial ante lo que está pasando hoy en esta nueva etapa de la humanidad en la que vivimos. Bueno, los administradores son primero personas, y es importante pensar en eso. Se sabe que la historia humana consta de tres períodos históricos principales. Uno de ellos fue la revolución agrícola e industrial. Empezamos siendo nómadas. Entonces empezamos a criar y cuidar animales. Luego empezamos a construir asentamientos, lotes, comunidades, etc. Así fue como poco a poco nos fuimos convirtiendo en la sociedad que somos hoy y luego construimos este parqué. Y la gente empezó a cambiar primero. Luego llegó el dinero. A fines del siglo XIX, cuando fue diseñado y creado para el beneficio de otros, comenzó la producción en masa. Hubo una crisis.

La gente ya no trabajaba de manera individual y creaba un solo producto sino que ahora se producían solamente partes de un solo producto y trabajaba pues junto con muchas otras personas y así nos fuimos consiguiendo y fuimos conformando las nuevas organizaciones, las nuevas industrias que conocemos. Posteriormente a finales del siglo XX viene algo muy importante que marca un parteaguas en la sociedad y es la llegada del internet a la vida de los seres humanos, a la vida de las personas internet es tan fuerte que marca un cambio y es un nuevo cambio, es un cambio de era que hoy conocemos como la era de la información y la comunicación. Cuando hablamos de cultura estamos hablando que la sociedad se ha reconfigurado nuevamente, una cita de Manuel Castell que dice cuando hablamos de sociedad del conocimiento nos estamos refiriendo a un nuevo paradigma tecnológico que tiene dos expresiones fundamentales una lo que ya decíamos el internet y la otra es la capacidad de recodificarnos como en materia viva, esto quiere decir que somos seres humanos y que tenemos que conseguir de manera diferente nuestras conexiones cerebrales, entonces internet no es solamente tecnología es también una producción cultural, es cultura, es un cambio de cultura en la sociedad y en las organizaciones pues ante todo esto bueno el administrador y el cambio tecnológico pues se ve la necesidad de desarrollar habilidades y cuando hablamos de tecnología a veces pensamos solamente en la parte intelectual pero hoy se ha estudiado mucho que es una parte integral del ser humano, de los líderes, de todos aquellos que están al frente de las organizaciones de cualquier proyecto y entonces comúnmente podemos hablar de dos hemisferios el hemisferio derecho y el hemisferio izquierdo en este se centran varias de las actividades, los procesos mentales que nosotros realizamos, donde tenemos esa parte lógica donde se desarrolla por ejemplo los símbolos de escritura, el lenguaje, la ortografía, la escucha, la lectura y algunas otras partes que nos permiten hacer análisis muy minuciosos acerca de los hechos que conforman la vida.

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