Pensamiento sistemico Desarrollo de una ciencia de trabajo: en donde se busca el mayor beneficio para la organización, en la lectura vemos como el banco genera intereses altos donde solo se ve beneficiado ellos.

2.

TAYLOR

Desarrollo de una ciencia de trabajo: en donde se busca el mayor beneficio  para la organización, en la lectura vemos como el banco genera intereses altos donde solo se ve beneficiado ellos.

WEBER

LEGITIMIDAD

es carismático por su relación con lo clientes basado en las confianza, es racional por el echo de no poner intereses a sus prestamos sabiendo que estos intereses solo generan mas pobreza, es tradicional porque con sus prestamos da una ayuda a las personas ara que puedan seguir con sus practicas  

DOMINACIÓN CARISMATICA

Los bancos les prestan a las mujeres para que sigan con su tradición, las artesanías.

En la burocracia de weber se habla de legitimidad y de tradición. Esto se ve en los bancos,  por medio de ellos se  brinda a las mujeres este microcrédito y esto fomenta el campo artesanal, el cual es una tradición que se ha llevado en la india desde hace mucho tiempo. Estos microcréditos que presta el banco |2ayudan a seguir la línea tradicional que se ha manejado.

FAYOL

La planeación y planificación: de una organización es el campo donde se analiza el porvenir de la organización. En la lectura se puede ver la falta de planificación del banco a la hora de prestar microcréditos, debido a esto unos 4.000 millones de dólares no podrían regresar al banco debido que la gente no tenia como pagar las deudas que adquirieron.

Dirección:su misión es hacer funcionar el cuerpo social: es el arte de dirigir la organización. Podemos ver que el banco funciona de una manera aparentemente rentable debido a sus grande utilidad e interés. Pero verdaderamente esta organización es poco útil debido a que genera mas pobreza en la ciudad.

3.

Evolución del sistema: “Grameen Bank” como sistema mecanicista, adquiere la habilidad de adaptarse a las necesidades de su entorno manteniendose a flote

Estructura, Función, Diferenciación e Integración: Grameen bank es una empresa que para poder mantenerse a las expectativas de sus clientes y poder ser lo suficientemente eficiente necesita de esta Super estructura

Variedad obligada: esto es algo necesario para que la empresa logre sobrevivir a los cambios ya que al tener diversidad entre sus opciones de microcredito pueden elegir cual sea la mas conveniente para ellos

4.  ENTROPIA: deben tener rigurosos sistemas de control y mecanismos de revisión, re elaboración y cambio permanente, para evitar su desaparición a través del tiempo

5. Sistema Abierto, Homeostasis, Equifinalidad, Evolución del sistema, el entorno.

PROPUESTA: es favorecer a los sectores mas bajos de Colombia dándoles prestamos para que con este dinero puedan sobrevivir, a diferencia del banco tradicional, la forma de pago sera en forma de trabajo, de esta manera genera tanto sustento como cierto tipo de trabajo para los empleados (en otras palabras es como un sueldo adelantado)

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