Percepción de los estudiantes de UNAH-VS en torno a la imagen de las empresas con responsabilidad social empresarial en Honduras en el año 2019

Universidad Nacional Autónoma de Honduras en el Valle de Sula

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Catedrática:

Soria Estela Ramos Suazo

Integrantes:

Bessy Nohelia Pineda Figueroa #20182001621

Ana Lucia Fúnez Reyes #20182002008

Allan Josué Muñoz Cardona #20182001430

Tony Alexander Guerra Castro #20182001338

Sección:

15:00

Asignatura:

Métodos y técnicas de investigación

Tema:

Percepción de los estudiantes de UNAH-VS en torno a la imagen de las empresas con responsabilidad social empresarial en Honduras en el año 2019

San Pedro Sula, Cortes, 18 de noviembre del 2019

     I-Planteamiento del problema

I-1 Situación problemática

La responsabilidad social empresarial ha sido una oportunidad para las empresas al poder entrar en nuevos mercado y al poder enmendar un poco la contaminación que estas mismas provocan  con la elaboración de productos; el apoyo en el tema de responsabilidad social empresarial; en la unión europea han surgido varios proyectos para aumentar el desarrollo económico que integra la justicia social, el respeto por los derechos humanos, normas fundamentales del trabajo y prácticas medioambientales sostenibles.

En ese mismo sentido el gobierno francés ha ejecutado la estrategia nacional de transición ecológica hacia el desarrollo sostenible 2014-2020; además en Italia existe el plan de acción para la sostenibilidad ambiental del consumidor la cual da a transmitir que los consumidores hagan conciencia para que compren productos que sean amigables con el ambiente. Como se ha visto las organizaciones, los gobiernos y las empresas quienes son los grupos de interés se unen para tener un mejor desarrollo sostenible.

Continuando con la idea anterior las empresas siempre buscan un mejor desarrollo con las organizaciones y los gobiernos ya que es una buena forma de incrementar la economía del país. “El desarrollo ocasionado en cualquier lugar debe ser compatible con los valores e ideales que conforman la cultura y la sociedad afectada por cualquier tipo de acción” (Mayoral, 2018)

Según se ha citado las empresas siempre tienen que actuar con respeto hacia la sociedad que están ayudando; en los países desarrollados la responsabilidad social empresarial es mejor porque en estos países se ha desarrollado el concepto desde hace mucho tiempo. Por otro lado, varias personas trasladan sus empresas hacia países subdesarrollados con grandes índices de pobreza para explotarlos y darles unas tasas salariales bajas aprovechándose de que cada persona por trabajar aceptaría esas cantidades tan bajas de dinero.

Cabe agregar que estas empresas las cuales son transnacionales y varias de ellas pertenecen a conglomerados de marcas multimillonarias y que se sitúan normalmente en Latinoamérica no les importa los trabajadores pues estas personas trabajan de forma precaria; entre algunas de ellas están las industrias textiles, la agroindustria del banano, industrias de minería entre otras compañías transnacionales que lo único que buscan es su propio beneficio económico.

Por otra parte, uno de los principales motores del empleo en Latinoamérica son las PYME, este tipo de empresas genera grandes riquezas para cada país y la mayoría de estas no cuentan con la implementación de la responsabilidad social empresarial, ya que están enfocadas en sus intereses económicos y no en las responsabilidades que tienen con las sociedades a las que se deben. Cabe mencionar que a nivel latinoamericano esta práctica de RSE no recibe la vital importancia por ende no cuenta con el interés necesario por parte de los empresarios; sin darse cuenta que al implementar este tipo de políticas se genera en gran medida el aumento de sus beneficios. “La empresa socialmente responsable maximiza los efectos positivos sobre la sociedad y minimiza sus efectos negativos” (Snell, 2005)

En honduras la fundación hondureña de responsabilidad social (FUNDAHRSE) la cual está basada en las normas ISO 20600 la norma con exigencia en temas importantes como derechos humanos, medioambiente, gobernanza, prácticas laborales. Cada año FUNDAHRSE da su sello de aprobación a las empresas que se rigen por la filosofía de la responsabilidad social empresarial y que realizan programas para el desarrollo y sustentabilidad de la sociedad; en la página oficial de FUNDAHRSE dan a conocer sus programas desarrollados para capacitar a las empresas a ser socialmente responsables.

Tal como se ha visto FUNDAHRSE galardona e integra empresas socialmente responsables cada año entre estas se encuentran: altia business quien ayuda en educación, salud y ambiente; banco Atlántida por inversión social, voluntariado cooperativo, educación y cultura; farmacia codimersa quien ayuda en medio ambiente, salud, educación Entre muchas otras empresas que cada año tienen el sello de aprobación de FUNDAHRSE “que busque la creación de estrategias corporativas y competitivas que proporcionan a la ves unos beneficios económicos sociales y medioambientales para todo mundo” (Hart, 2007)

Según se ha citado las empresas ponen en marcha barias prácticas para ayudar a la sociedad y poder ayudarse a ellas mismas teniendo una mejor imagen ante los consumidores, pero no buscando solamente un mejoramiento económico también buscan un mejor desarrollo de productividad al poner en marcha estas prácticas tanto los dueños de estas empresas como los empleados.

Cabe agregar de que no todas las empresas desarrollan estas prácticas de responsabilidad social empresarial ya que barias empresas buscan solamente un mejor beneficio económico explotando a los empleados con extendidas horas laborales sin remuneración alguna estas prácticas se dan normalmente con empresas transnacionales las cuales pagan poco al haber una oferta muy elevada de trabajo estas empresas se aprovechan de la situación explotando a los trabajadores y en muchas ocasiones dando un mal trato internamente en la empresa.

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