Pionero De Paragdimas

El sueño de muchos hombres ha sido ver siempre un mundo mejor, para la humanidad, algunos solo fueron fantasías, pero otros cambiaron el rumbo de la historia; creando así nuevas tendencias, cambios e innovaciones. Algunos no se someten a los cambios, o cuando se están amoldando a una, vienen otros. Muchas personas tiene la capacidad de anticiparse al futuro, y se amoldan cuando el cambio llega, hasta lo toman con gracia. Los inventores y descubridores de nuevas tendencias, por lo cual llega a patentarlo fueron los que establecieron los paradigmas, estos se basan en patrones, y estos límites, por lo cual llevar a soluciones dentro de este. El éxito está basado en resolver nuestros problemas dentro del paradigma establecido. Cambiar un paradigma es hacer las cosas de otra forma. La persona que crea nuevas reglas es el comienzo para los cambios y aquello a resolver los problemas con nuevas soluciones. No está en una persona o en personas que están metidas en esto o ser un creador sino aplicar las tendencias y aplicarlas en la vida diaria de la organización. Personas que quieren tomar riesgos para llevar a nuevos senderos, llamándoles así pioneros de paradigmas. Los pioneros siempre van adelante, mientras que los colonos preguntan si todo está bien allí adelante, y siguen el sendero que ha hecho el pionero. Diferenciarlos seria el arriesgar con la sensatez. No es bueno ser el precursor de paradigmas sino el pionero de paradigmas, como Ray Graft sobre el uso de McDonald’s que vio, siguió las reglas y las aplico para ver la utilidad y las ganancias que podía obtener de eso, fue un pionero de paradigmas. El pionero de paradigmas tiene tres características conocimiento, coraje, tiempo y esfuerzo; además de perseverar para alcanzar los resultados. Tener intuición es tomar buenas decisiones, con poca información, lo que posee o debe tener un pionero de paradigmas. Se ve la intuición en el caso de McDonald’s que se arriesgo es menos de 36 horas para establecer el negocio, y así muchos siguieron el mismo consejo.

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