Politica Empresarial

1. ¿Para que una política sea operante y cumpla con su finalidad debe?

• Establecerse por escrito

• Redactarse claramente y con precisión

• Darse a conocer a todos los niveles donde se va a interpretar y aplicar

• Coordinarse con las demás políticas

• Revisarse periódicamente

• Ser razonable y aplicarse en la práctica

• Estar acorde con los objetivos de la empresa

• Debe ser estable en su formulación

2. ¿Qué proporciona la política empresarial?

Proporciona la orientación precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes de acción que permitan alcanzar los objetivos.

3. ¿Cómo debe ser una política de calidad?

Debe ser muy simple y fácilmente comprensible para que sea comunicable y entendida.

4. ¿La política empresarial a que debe de hacer referencia?

a) A un gran objetivo (satisfacción del cliente, competitividad, etc.)

b) La vía o forma de conseguirlo para ganar credibilidad (ISO etc.)

c) Los recursos necesarios (Formación, participación, organización formal)

d) Los clientes internos (accionistas y personal) y a sus intereses (beneficio y satisfacción).

5. ¿Cuál es la política mas efectiva?

Es aquella que busca hacer lo indicado, en el momento preciso y con un control absoluto de la situación.

6. ¿Qué deberían generar las políticas como primer producto?

Deberían generar confianza al ser sencilla, clara y concisa)

7. ¿Qué pasa si la organización no cuenta con una política empresarial?

Sin políticas no habría bases ni sustentos para empezar. El primer paso para solucionar problemas es establecer confianza y reconocer que el problema existe.

8. Mencione uno de los propósitos de las políticas empresariales:

Es dar una estructura unificada a los planes, evitando análisis y procesos repetitivos y de la misma manera facilitando la delegación y el control.

9. ¿Cómo deberían ser las políticas en su presentación formal?

• Deben ser escritas y también tienen que verificar que comprendidas por todos.

• Deben ser dictadas desde el nivel jerárquico más alto de la empresa.

• Coincidentes con el estilo general de la empresa

• Los criterios deben ser dictados por la empresa

• Los procedimientos deben fijarse por escrito y de preferencia prácticamente.

• Deben ser revisadas periódicamente

• Debe de fijar su fecha de revisión.

10. ¿Qué es una política empresarial?

Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos, también puede definirse como una manera de ejercer el poder con la intención de resolver o minimizar el choque entre los intereses encontrados que se producen dentro de una sociedad.

Son las reglas y normas de cómo una empresa se supone que debe funcionar.

11. ¿Qué es una política?

Es una declaración de principios generales que la empresa u organización ese compromete a cumplir.

12. ¿Cuál es la diferencia entre política y regla?

Política: son criterios generales de ejecución que auxilian el logro de objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, habiendo sido establecidas en función de estas.

Reglas: son mandatos precisos que determinan la disposición, actitud o comportamiento , que debería seguir o evitar en situaciones especificas el personal de una empresa.

13. De acuerdo a que y como se debe clasificar las políticas

De acuerdo al nivel jerárquico en que se formulen a nivel de alta gerencia, su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como unidad integrada

Estrategias o generales: se formulan a nivel de alta gerencia, y su función es establecer y emitir lineamientos que guíen a la empresa como una unidad integrada.

Tácticas o departamentales: Son lineamientos específicos que se refieren a cada departamento; ejemplo: El departamento de producción determina los turnos de acuerdo a sus necesidades siguiendo las disposiciones legales.

Operativas o específicas: se aplican principalmente en las decisiones que tienen que

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