Políticas recursos humano

Políticas recursos humano

1 escoger solo personal muy bien capacitado para así mejorar la calidez del producto y sobretodo agilizar la producción

2 ser responsable en la parte de la seguridad de los trabajadores, es decir estar al día con liquidaciones, Arp, Eps cesantías, etc.

3 tener completo y al día las hojas de comportamiento o de disciplina de cada empleado 6 informes por cada empleado

4 ser más que un departamento para la empresa ser un impulsor o un apoyo sustancial que impulse el mercado laboral de flowers home

5 tener las hojas de degradación o de subimiento de puesto para cada empleado

Filosofía Recursos Humanos

I. En EXCELENCIA PERSONAL estamos comprometidos con el reto de ser superiores en la venta de flores y con la calidad total de nuestros productos. Preferimos ser factores positivos que críticos negativos o espectadores pasivos de una de las potencias del país. 

II. Sustentamos nuestro esfuerzo cotidiano en la convicción de que quien no vive para servir no sirve para vivir. Por eso, definimos nuestra acción como un SERVICIO DE CALIDAD. 

III. Mantenemos un interés práctico y cotidiano en el bien-hacer, bien-estar y bien-ser de los demás, comenzando por el de nuestros prójimos más próximos, que son nuestros familiares y compañeros de trabajo. 

IV. Estamos convencidos de que es posible ser los mejores, y de que es legítimo y deseable aspirar a ello e invitar a los demás, a comprar nuestros productos

V. Reconocemos que la mayor riqueza de nuestra empresa son las personas que la integran, por eso:

1º. Preferimos la vivencia de valores, que su sola prédica.

2º. Optamos por vivir la amistad, la generosidad y la corresponsabilidad.

3º. Preferimos la satisfacción de SERVIR, que la emoción de lucir.

4º. Sabemos que es agradable ser importante, pero que es más importante ser agradable.

5º. Preferimos ser parte de la solución, en lugar de ser parte del problema. Por eso, entre nosotros no tienen cabida la murmuración, la crítica destructiva, las envidias, la simulación, la incompetencia, la competencia desleal, ni el fracaso. 

...