Portada

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado

1. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió? FRANCO
2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar? FAKA
3. ¿Podría destacar la formación que posea que más se ajuste al puesto? MARTI
4. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise? DARYL

¿ Preguntas sobre el pasado profesional

1. ¿Podría hablarme de sus experiencias profesionales? TODOS
2. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado? CANDE MARTI FAKA
3. ¿Por qué dejo el último empleo? FRANCO DARYL

Preguntas respecto al motivo de la solicitud

1. Que lo diferencia a usted de los demás solicitantes
2. ¿Cómo se entero del puesto vacante
3. ¿Qué piensa que puede usted aportar?
4. ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
5. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?

Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo

1. Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
2. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
3. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?

1. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
2. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?

Preguntas sobre los proyectos del aspirante

 ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

1. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?

Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato

1. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
2. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
3. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
4. ¿Tiene vehículo propio?
5. ¿Es usted propietario de su vivienda?
6. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas? 

Preguntas sobre la situación familiar del entrevistado.

1. ¿Cuál es su estado civil?
2. ¿Tiene proyectos de matrimonio?
3. ¿Tiene usted hijos?

Preguntas acerca de la retribución

1. ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
2. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
3. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
4. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones…?

Preguntas respecto a su vida profesional

1. ¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores puestos de trabajo? (si la persona entrevistada describe las responsabilidades en sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique “sus logros”, es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)

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