Posconflicto en Colombia

Posconflicto

Para tener en claro el dilema del posconflicto en Colombia se debe mirar primero  los beneficios y problemas que esto conllevara para el futuro.

Se habla de posconflicto no desde ahora sino hace tiempo, este problema no es de ahora sino de décadas pero en este momento se ve más cerca el fin de este conflicto en Colombia lo que traerá cosas buenas ya que se abrirán puertas a nuevas oportunidades.

Pero este dilema no solo le corresponde al gobierno como tal sino en parte a los colombianos porque de nada vale la paz si se sigue la desigualdad social esto se tiene que cambiar. Colombia es el cuarto país del mundo con mayor desigualdad social, por eso se tiene que luchar por cambiar este factor de violencia, la sociedad civil debe organizarse para esto y comprometerse y enfocarse en que la paz tiene que ser un derecho fundamental para todos .

En Colombia se requieren muchas transformaciones y cambios para alcanzar la tan codiciada paz comenzando por la pobreza, la desigualdad social y la participación política.

Dejando atrás el dilema social en el país debemos enfocarnos en el ámbito empresarial que cambios les ocasionara el posconflicto.

Las empresas tienen que estar preparadas para el dilema que se avecina tomar como primera medida la capacitación de los nuevos campesinos que se originaran después de la desmovilización, el aporte del sector privado y especialmente las industrias que son las que compraran los productos de dichos campesinos, ahí es donde las industrias jugaran un rol importan ya que deberán de dejar de comprar en el exterior los productos internos , pero esto no será posible si no se ayuda a los campesinos con conocimientos y tecnologías para que se vuelvan productores en masa ya que se sabe que los campesinos no cuentan .con el suficiente recurso para hacer producciones a escala industrial y allí es donde entran el apoyo de  conocimiento y  tecnologías para que los nuevos campesino sean competitivos en el ámbito industrial .

El sector privado debe sentirse en la obligación de detener las importaciones de estos productos para ayudar al campesinado.

Las grande, medianas y pequeñas empresas deben estar preparadas para la problemática que se va a presentar porque no todos los desmovilizados se irán al campo abran muchos que se trasladaran a las ciudades y la se ubicaran en dichas empresas.

La contratación de estos nuevos empleados en medianas y pequeñas empresas se debe emplear por medio de contrataciones indirectas por medio de fundaciones que están formadas especialmente para emplear a este tipo de personas desmovilizadas, que el estado debe organizar para la facilidad de estos nuevos empleados  las empresas deben hacer una alianza con dichas fundaciones para el mejor manejo de este nuevo personal, las empresas se deben vincular a programas sociales que el gobierno ofrecerá para que los nuevos empleados sean incorporados en dichas empresas

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