Preguntas caso Administración

Preguntas caso Administración

1. En relación al caso Aires Blancos y las funciones de la Administración. ¿qué sugerencia puede dar usted para Organizar al equipo humano que hoy forma parte del Centro Aires Blancos? Explique y fundamente su respuesta citando los párrafos de donde obtuvo la información. (20 puntos)

Para determinar el tipo de Organización que tendrá este centro, se debe observar la manera de la cual han trabajado y conservar el estilo del negocio. Para ello es importante definir el Diseño Organizacional  que mejor representa a esta organización. Aires Blancos responde a un diseño Orgánico, que enfatiza la importancia de:

• lograr altos niveles de flexibilidad y desarrollo a través del uso limitado de reglas y procedimientos (esto se observa en la regla de meditación, asistencia, puntualidad y participación)
• descentralización de la autoridad (tienen una líder, pero puede cambiar dependiendo de la situación)
•  y niveles de especialización relativamente bajos (todos los integrantes son terapeutas, incluso en más de una disciplina).

1. Considerando la situación actual del caso y la partida de sus cinco integrantes ¿qué propone usted en relación a la Planificación del personal? ¿De qué manera deben cubrir los puestos vacantes? Indique claramente, y en orden, los pasos que debieran seguir para enfrentar esta situación.(40 puntos)

En primer lugar el alumno debe indicar la importancia de realizar un Planificación del recurso humano. El argumento debe aludir a minimizar los costos de la improvisación y prever la escasez de mano de obra durante el tiempo en que los integrantes estén fuera del país. En orden, los alumnos debieran plantear:

• Primero se debe elaborar con ayuda de una herramienta de planificación, por ejemplo una Carta Gantt, los hitos más importantes en la planificación anual del centro. Se deben incluir tiempos y responsables de cada actividad.
• Segundo, se debe establecer el inicio y término de la capacitación. El inicio y término de los procesos de reclutamiento y selección.

Para este último paso, las actividades afectadas (reclutamiento y selección de personal) deberán considerar a lo menos:

• Reclutamiento: identificar vacantes (3 terapeutas florales, 2 de biomagnetismo), indicar requerimientos (características del puesto) y escoger un método de reclutamiento (Método por recomendación)
• Selección: considerar métodos de selección por entrevistas (los alumnos podrían incluir la revisión de Antecedentes y la ejecución de pruebas de conocimiento)

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