Principios de los derechos laborales

Actividades[pic 1]

Trabajo: Principios de los derechos laborales

Objetivos

A través de esta actividad podrás conocer y comprender la aplicación práctica de los principios de Derecho Laboral.

Descripción de la actividad

Señala qué principios se deberían aplicar o se estarían vulnerando dependiendo del caso concreto propuesto:

• El convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de seis horas/día. Los trabajadores realizan una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo establecido en su contrato. Indica qué jornada tendría que realizar estos trabajadores.

R/ La jornada de que se tiene que realizar  a estos trabajadores sería la de 7 horas, la cual está establecido en el convenio colectivo al ser que establece el convenio colectivo al ser el más propicio para el trabajador. En este principio se basa en la existencia de 2 o más normas, al momento de aplicarla tienen la ventaja de discutirlo; por  tal razón obliga a seleccionar entre estas la norma.

• Un convenio colectivo establece que los trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación disfrutarán de 15 días naturales de vacaciones al año. Señala si esto sería posible.

R/ En el principio de la norma mínima, no sería posible  ya que las nomas de rango superior crearon  los mínimos inderogables para la norma de rango inferior, el cual tendría derecho a gozar 30 días naturales que equivalen a 22 días naturales que estable el estatuto de los trabajadores.

• Una empresa propone a un trabajador una bonificación adicional a su sueldo a cambio de su renuncia a uno de los dos días de descanso semanal que le corresponden. ¿Puede el trabajador acceder a esta petición?

R/ El principio de irrenunciabilidad de derechos establece que los trabajadores no pueden desistir a los derechos que tienen reconocidos en las normas legales y los convenios colectivos; por tal razón no es correcto acceder a esta petición.

TEMA 2 – Actividades        © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

...