Propiedades De Los Grupos

1.- CUADRO DE CLASIFICACIÓN DE PROPIEDADES DE LOS GRUPOS

PROPIEDADES DE LOS GRUPOS

SIGNIFICADO FACTORES

Se refiere a ciertos factores que los grupos pueden tener o no tener

La claridad que tengan los miembros acerca de las finalidades del grupo

La clase de personas que integran el grupo

La experiencia

Su papel

Esta propiedad está determinada por la dirección por las relaciones existentes dentro del grupo y por el grado de participación de los miembros en los asuntos grupales Bidireccionales: cuando el jefe se dirige a los individuos y esto a su vez se comunican con el jefe.

Multidireccionales: que se da cuando todas las personas se comunican unas con otras.

Es el proceso a través del cual es posible la transmisión de ideas, sentimientos o creencias entre las personas; hace posible la comprensión no solo entre individuos sino también entre grupos, sociedades y naciones.

Verbal: utilización del lenguaje oral o escrito y es la que se utiliza con mayor frecuencia

No verbal: uso de cualquier otro recurso como posturas, silencios, gestos faciales.

Es el campo total de fuerzas motivantes que actúa sobre los miembros para mantenerlos en grupo Estimación hacia otros integrantes del grupo

La admiración profesional

Las perspectivas de aprendizaje

El sentido de proteccionismo

Se refiere a la disposición de ánimo o sentimientos que se encuentran difundidos dentro del grupo o

Internos: incluye comunicación, los aspectos emocionales de los integrantes, el tipo de dirección y la estructura organizacional.

Externos: la imagen del grupo, las oportunidades de desarrollo y la aceptación del grupo en la sociedad.

Son las reglas que rigen la conducta de los individuos del grupo y que en conjunto se denomina lo que se llama código Implícitas: son aquellas que son sobrentendidas en virtud de su carácter tácito.

Explicitas: son aquellas que requiere de una instrucción previa para tener conocimiento de ellas

Las relaciones de amistad o empatía que existe entre los miembros del grupo

Tiene una gran influencia dentro de las actitudes grupales ya que afecta la atmosfera, la comunicación, etc.

Está íntimamente ligado con el grado de cohesión existente entre los integrantes del grupo

Todo grupo tiene una estructura para su organización Visible: se refiere a la división del trabajo y a la ejecución de las tareas esenciales

Convenios no reglamentados o implícitos basados en criterios tales como influencia, antigüedad, poder y habilidades.

Son los medios utilizados para lograr los objetivos Debe tomarse en cuenta cierta flexibilidad que permita actuar cuando se produzcan cambios

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