¿Quiénes son los gerentes?

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Capítulo 1

¿Quiénes son los gerentes?  

Los gerentes son los que se encargan en supervisar el trabajo de otros empleados, que estos se dividen en cinco categorías: los primeros son los gerentes de alto nivel que se encargan de establecer objetivos para toda la empresa le siguen son gerentes de nivel medio los cuales administran a los de primera línea, gerentes de primera línea estos administran a los no gerentes y los empleados no generales. Sabemos que los gerentes trabajan en organizaciones las cuales se definen en el conjunto de personas que se unen para cumplir un propósito.

Los gerentes lo que hacen es administrar que tiene que ver con coordinar y supervisar las actividades laborales, para que sean realizadas de manera eficiente y eficaz. Cuando usamos el término eficiencia nos referimos a obtener buenos resultados con la menor cantidad de recursos, por su parte la eficacia es cumplir el objetivo sin importar nada. Los gerentes tienen que tener en cuenta las funciones de la administración que son cuatro puntos la planeación, tenemos que definir bien los objetivos, la organización darle a cada persona en lo que trabajara, integración relacionar las tareas que se le asignaron a cada persona, dirección aquí se resuelven conflictos que hay entre colaboradores y se buscan los canales de comunicación y por último el control  la evolución de  lo realizado anteriormente y después de esto nos damos cuenta que la eficiencia y eficacia van de la mano, lo cual la administración se esfuerza por desperdiciar pocos recursos y lograr objetivos difíciles.

Pero para saber si los gerentes están haciendo bien su trabajo deben de existir los roles gerenciales por lo que yo entendí estos son las acciones y comportamientos que tiene un gerente ósea que este tenga buena toma de decisiones y buena comunicaron con los demás, los roles interpersonales que más que nada tienen que ver con el líder, representante y enlace, los roles informativos se basan en la recopilación, recepción y transmisión de información y por último los roles decisorios que es la toma de decisiones o buscar alternativas y al juntar estos tres roles hacen que las actividades de los gerentes sean o incluyan el razonamiento y la ejecución.

También los gerentes tiene que tener ciertas habilidades, por ejemplo como primero las habilidades técnicas conocer bien el trabajo, habilidades humanas trabajar bien en conjunto y habilidades conceptuales que son las que se utilizan para pensar en situaciones difíciles, pero estas se dan más en los gerentes de alto nivel.

Como todo va evolucionando los gerentes tiene que cambiar para mejorar y estos son algunos de los importantes cambios: en lo tecnológico que se basa en la digitalización, mayor énfasis en la ética organizacional y administrativa, mayor competitividad y nuevas amenazas a la seguridad.

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