¿Qué Es El Cambio?

FUERZAS EXTERNAS

Leyes y reglamentaciones gubernamentales: ley de Residuos Sólidos del Distrito Federal obliga a separar la basura en residuos orgánicos e inorgánicos. A partir de que se estableció esta ley, se obligo a la ciudadanía a separar la basura en dos tipos: orgánicos e inorgánicos; para facilitar así el reciclaje de los mismos.

Avances Tecnológicos: Con el avance de la tecnología obliga a las organizaciones a modernizar muchos de sus procesos o simplemente modernizarlos, un ejemplo podría ser que anteriormente era bastante común que una persona recibiera cartas de algún familiar o ser querido y esta era la única manera de hacer contacto; actualmente basta con enviarle un e-mail o tal vez saludarlo por el Facebook.

Fluctuación de los mercados laborales: Una empresa puede analizar la facilidad de rotar su personal a otras áreas en base a sus capacidades

Cambios económicos: Un cambio económico puede forzar a que una empresa modifique sus procesos con la finalidad de reducir costos.

FUERZAS INTERNAS

Estrategia: Cambio en la estrategia o procesos de una empresa, es decir si actualmente el proceso de producción resulta ineficiente. Como ejemplo se podría considerar algún proceso en el desarrollo de un determinado producto, si la empresa valida que sus proveedores, le entregan tarde o en malas condiciones la materia prima, la estrategia seria cambiar de proveedor para cumplir con las expectativas del producto y por tanto del consumidor.

Fuerza laboral: Organizar al personal acorde a sus capacidades, tal vez por edad o por habilidades en determinado proceso.

Equipo: Renovación de tareas o procesos para los empleados, capacitación constante de los nuevos procesos.

Actitudes de los empleados: Y de igual manera fomentar una cultura de bienestar para el trabajador, para que este trabaje motivado; mediante algún tipo de prestación o servicio.

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