¿Qué clase de herramientas utiliza en su unidad orgánica para medir el trabajo de los empleados que están bajo su responsabilidad?

1. ¿Qué clase de herramientas utiliza en su unidad orgánica para medir el trabajo de los empleados que están bajo su responsabilidad?

Para la medición del trabajo utilizamos un cronómetro industrial adecuado para llevar el control del tiempo observado en las operaciones, un tablero que contiene las observaciones obtenidas, los correspondientes formularios para el registro de los datos y un cronógrafo para la documentación de los datos todo esto para tener en cuenta la variación del tiempo, la capacidad productiva.

1. ¿Con que Frecuencia utiliza las herramientas de medición del trabajo?

Al igual que con la medición del tiempo la frecuencia con que utilizamos las herramientas de medición del trabajo se hace cada tres semanas, esto con el objetivo de analizar sistemáticamente si hay factores que influyen en la eficiencia del proceso productivo con el fin de efectuar mejoras en el tiempo que invierte un trabajador en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según un método de ejecución preestablecido.

1. ¿Qué nivel de efectividad laboral obtienen a través de la utilización de las herramientas de medición del trabajo?

Se puede decir que tenemos una efectividad entre un 80 y 90 por ciento, porque se reparte el trabajo equitativamente en los equipos lo que logra un aumento en el desarrollo de dichas actividades en menos tiempo, al igual que nos permite obtener una información base sobre el desarrollo de las actividades de producción además de fijar normas sobre el uso de la maquinaria y la mano de obra para mejorar la productividad manteniendo los estándares de calidad y sobre todo podemos minimizar y eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se genera valor agregado.

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