REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS
Enviado por leoazul20 • 26 de Junio de 2014 • 7.734 Palabras (31 Páginas) • 439 Visitas
REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS
• MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artículo 539 del Código del Trabajo.
Acuerda:
• Art. 1.-Aprobar el siguiente texto sustitutivo del Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas:
CAPITULO II
• Art. 2.- Glosario de la construcción:
Abertura: Son espacios libres por los cuales pueden caer materiales o las personas.
Accesorio de izado: Todo mecanismo o aparejo por medio del cual se pueda sujetar una carga a un aparato elevador, pero que no sea parte integrante del aparato ni de la carga.
Andamiada (andamiaje): Conjunto o sistema de andamios.
Andamio: Toda estructura provisional, fija, suspendida o móvil, y los componentes en que se apoye, que sirva de soporte a trabajadores y materiales o permita el acceso a dicha estructura.
Aparato elevador: Todo aparato, fijo o móvil, utilizado para izar o descender personas o cargas.
Arriostrado: Conjunto de elementos rígidos del andamio destinados a evitar
toda deformación o desplazamiento de este.
Baliza: Señal fija o flotante que se coloca para avisar algo, las hay visuales y luminosas.
Barandilla o baranda: Pasamano adecuadamente afianzado, instalado a lo largo de los bordes expuestos de un andamio, escalera, etc..., para impedir la caída de personas.
Cliente: La persona física o jurídica por cuenta de la cual se construye la obra.
Constructor: Persona natural o jurídica que tiene a su cargo la ejecución de la obra de construcción.
Contratista: La persona natural o jurídica con quien el constructor mantiene un contrato mercantil para la ejecución de una obra o la prestación de un servicio en cualquier nivel dentro de la cadena de producción.
Empleador: Cualquier persona física o jurídica que emplea uno o varios trabajadores para ejecutar una obra o prestar un servicio.
Larguero: Elemento del andamio colocado horizontalmente, paralelo al frente de la estructura, en ángulo recto con los soportes.
Lugar de trabajo: Cualquier sitio en que los trabajadores deban estar o hayan de acudir a causa de su trabajo, y cuyo control sea competencia de un empleador definido como tal.
Manual o a mano: Operación realizada sin necesidad de una herramienta mecánica o de una máquina.
Marquesina: Sistema de protección tipo visera con inclinación hacia adentro,que se coloca en el contorno de una estructura para evitar la caída de materialessobre trabajadores, peatones y bienes materiales.
Medios de acceso o salida: Pasarelas, pasillos, escaleras, plataformas, escalas y otros medios que normalmente las personas han de utilizar para entrar o salir dellugar de trabajo o para escapar en caso de peligro.
Montacargas: Máquina que iza materiales o personas mediante una plataforma que se desliza entre guías.
Obra: Todo lugar en el que se realicen cualquiera de los trabajos u operaciones de construcción, obras públicas, etc.
Persona competente: Persona en posesión de calificaciones adecuadas como formación y conocimientos apropiados, experiencia y aptitudes suficientes, para ejecutar funciones específicas en condiciones de seguridad.
Rodapié: Barrera baja fijada a lo largo del borde de una plataforma, pasillo,etc., para impedir que resbalen las personas o la caída de material.
Soporte: Cada elemento del andamio en que descansa la plataforma.
Riostra: Parte rígida de la armazón que sostiene un elemento en una posición fija con relación a otro.
Puntal: En relación con un andamio, significa el tubo vertical o casi vertical que sostiene el peso del andamio y su carga.
Tirante: Elemento tubular fijo entre dos largueros para sostener las tablas de una plataforma de trabajo o para afianzar los puntales exteriores a los interiores.
TITULO SEGUNDO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES
• Art. 3.-Los empleadores del sector de la construcción, para la aplicaciónefectiva de la seguridad y salud en el trabajo deberán:
a)Formular y poner en práctica la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo, al interior de las obras;
b)Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas;
c)Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
En caso de que las medidas de prevención colectivas resulten insuficientes, el empleador deberá proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, las ropas y los equipos de protección individual adecuados;
d) Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de losprocedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el trabajador;
e)Elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención, incluidas lasrelacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores;
f)Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores;
g)Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares;
h)Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos;
i)Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos trabajadores que hayan recibido la capacitación adecuada, puedan acceder a las áreas de alto riesgo;
j)Designar, según el número de trabajadores la naturaleza de sus actividades, un trabajador delegado de seguridad, un comité de seguridad y salud y establecer un servicio de salud en el trabajo, conforme la legislación nacional vigente;
k)Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta la ergonomía
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