RESUMEN EJECUTIVO DEL PROYECTO “GRAN VIDA”
Enviado por Roman Cruz Gamez • 31 de Mayo de 2022 • Trabajo • 1.195 Palabras (5 Páginas) • 83 Visitas
RESUMEN EJECUTIVO DEL PROYECTO
“GRAN VIDA”
INTEGRANTES:
- DE LA CRUZ GÁMEZ ROMÁN
- GARCÍA MADERA JESÚS ADRIÁN
- SOSA CABRERA TERESITA DE JESUS
- SOTO DAVID JOSE SEBASTIAN
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“La mejor compañía para tu familia”
“GRAN VIDA”
El nombre del servicio es “Gran Vida” esto es debido a que es comprensible, fácil de recordar y tiene buen sonido a la hora de ser pronunciado, una persona mayor en ocasiones tiene un estado de ánimo bajo por no poder valerse por sí misma, pero realmente su vida es grande como sus años.
El objetivo de Gran vida es brindar un servicio de calidad a las personas de la tercera edad, por medio de técnicas que ayuden a mejorar el servicio y proceso que se ofrecerá dentro de la instalación para obtener la confianza y preferencia de las personas.
Su justificación se basa en que algunas personas mayores presentan dificultades al poder realizar sus actividades sin ayuda de alguien. En ocasiones los familiares no se hacen responsable de ellos. Al no contar con el tiempo y dedicación disponible puede ser un factor perjudicante para ellos, especialmente para aquellos que debido a una enfermedad necesitan de atención especial. Por lo que “Gran Vida” se hace cargo de las personas que requieren ayuda, pudiendo ser una alternativa que salgas más económica.
El mercado meta de esta empresa va dirigido hacia las personas de la tercera edad.
Gran vida es una institución en Calle 6 Avenidas 1 y 3 Colonia Centro, Centro, 94500 Córdoba, Veracruz, dedicada al cuidado de las personas de la tercera edad de ambos sexos, el objetivo principal es cuidar y ver por las personas de edad mayor que no pueden valerse por sí mismas, tomando en cuenta que la salud en estas personas es lo más importante a la edad que tienen.
El servicio se basa en que la persona interesada llegue a la estancia y proporcione sus datos, la persona encargada de pedirlos llevara a cabo el registro de ellos, así como proporcionar todos los servicios que se ofrece como empresa, permitiendo elegir los necesarios para su utilización.
En este proyecto se ocupan tres tipos de normas, Normas de seguridad, Normas de salud y Normas de organización la cuales son las siguientes:
Normas de seguridad
- NOM-001-STPS-2008 NOM-002-STPS-2000 NOM-019-STPS-2004
- NOM-021-STPS-1994 NOM-022-STPS-1999 NOM-100-STPS-1994
- NOM-101-STPS-1994 NOM-102-STPS-1994 NOM-103-STPS-1994
Normas de salud
- NOM-008-SSA3-2010 NOM-024-SSA3-2010 NOM-030-SSA2-1999
- NOM-036-SSA2-2002 NOM-040-SSA2-2004 NOM-167-SSA1-1997
- NOM-168-SSA1-1998 NOM-179-SSA1-1998 NOM-197-SSA1-2000
Normas de organización
- NOM-025-STPS-2008 NOM-026-STPS-2008 NOM-017-STPS-1993
Al revisar a fondo la información obtenida por parte del SAT, se determina que “Gran Vida” será una empresa moral, esto es debido a que dentro de ella participaran y estará conformada por varias personas físicas las cuales realizaran un servicio colectivo.
La estructura orgánica dentro de la empresa está formada encabezada por el gerente siguiendo así el departamento de administración y recursos humanos, siguiendo de los departamentos de contabilidad y marketing llegando así a los empleados de planta y por último los trabajadores de limpieza.
La inversión inicial comprende la adquisición de todos los activos fijos o tangibles y diferidos o intangibles necesarios para iniciar las operaciones de la empresa, con excepción del capital de trabajo, la inversión inicial para Gran Vida es de $289,832.40
Mediante un análisis el cual tomamos en cuenta los elementos necesarios para nuestra empresa como lo son sillas, bancas, tapetes, etc.… llegamos al resultado de $195,130.00 como inversión fija.
La inversión diferida comprende los gastos por derechos y servicios que son indispensables para la iniciación del proyecto, pero no intervienen directamente en la producción. Por lo tanto, nos arrojó la cantidad de $36,600.00 siendo esta nuestra inversión diferida.
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