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Reforma De Salud En Estados Unidos - Obamacare


Enviado por   •  24 de Octubre de 2013  •  1.386 Palabras (6 Páginas)  •  902 Visitas

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OBAMACARE-REFORMA DE SALUD

Finalmente está ocurriendo después de años de melodrama en el capitolio un caso en la corte suprema elecciones presidenciales y el previsto fin del mundo maya, la ley de cuidado de salud a bajo precio a veces llamada Obamacare, dará punta pie inicial. Y grandes cambios llegaran para los seguros médicos en el 2014.

"Les dará más seguridad y estabilidad a las personas que tienen seguro médico. Les proporcionará seguro a los que no lo tienen. Y disminuirá el costo de atención médica a favor de nuestras familias, nuestras empresas y nuestro gobierno".

– Presidente Barack Obama

Algunos servicios tales como servicios de medicina y vacunaciones serán gratuitos en todas las nuevas pólizas de seguros privados y en Medicare. Las personas que reciben Medicare o están discapacitadas recibirán un descuento del 50% en medicamentos de marca cubiertos por Medicare. Las personas mayores recibirán además descuentos en medicamentos genéricos y no genéricos hasta 2020.

Otra gran medida de la ley es la de cubrir ciertos servicios preventivos como senografías y colonoscopias sin cobrar deducibles, copagos ni co-seguros. Estas pruebas aseguran que los problemas se tomen a tiempo y evita gastos posteriores en el sistema de salud.

Habrá tres formas principales a través de las cuales caso todas las personas podrán obtener cobertura médica cuando la ley de salud entre en vigor. Casi la mitad de las personas tendrán seguro a través de su trabajo, como ahora. Alrededor de un tercio quedaran cubiertas por el gobierno bajo Medicare y Medicaid. Casi una de cada diez comprara su propio seguro. Así y todo, lamentablemente cerca de 30, 000,000 de personas se quedaran sin cobertura médica.

1. Empleado: muchas personas reciben seguro médico por medio de su empresa y casi todo seguirá igual para ellos pero habrá nuevas ventajas, por ejemplo, limites en la cantidad de dinero que debe pagar y servicios preventivos gratuitos. Los cambios mayores afectaran a los que trabajan en grandes empresas pero ahora no tienen cobertura médica. Esto es porque el gobierno va a requerir a las empresas con 50 empleados o más que ofrezcan seguro medico a los trabajadores de tiempo completo y si no lo hacen pagaran una multa, por esta razón más trabajadores tendrán cobertura de salud.

Las empresas más pequeñas no enfrentaran esta mismas multas, pero se le incentivara a ofrecer seguro medico. El gobierno va a establecer mercados especiales para facilitar que lo hagan a algunos se le ofrecerán incentivos fiscales temporales. Y a las compañías de seguro ya no podrán aumentar los precios si hay empleados enfermos así que muchos tendrán cobertura médica por medio del trabajo.

2. Gobierno: poco cambiara para las personas mayores que tienen Medicare, la ley ya ha empezado a ayudarlos con los costos de los medicamentos recetados y mejor atención preventiva, y eso continuará, por otro lado Medicaid se va a expandir para cubrir a más personas, en especial a adultos de bajos ingresos quienes hoy no califican para el programa, si sus ingresos son bajos Medicaid los cubrirá probablemente con un plan de seguro privado. Sin embargo la corte suprema decidió que los gobiernos estatales deben decidir si serán parte de la expansión de Medicaid o no. Si participan el gobierno federal pagará casi todo el costo pero las persona que viven en estados sin expansión de Medicaid tendrán la mismas opciones que tiene hoy si tienen bajos ingresos, y es importante que se informes si piensan que podrían calificar para Medicaid.

3. Comprar su propio seguro: para quienes no tienen cobertura o aquellos a los que les ofrecen cobertura de trabajo que es demasiado cara: habla una nueva forma de comprar seguro: el mercado de seguros de salud, el mercado de seguros de salud es un mega-centro donde las personas pueden comprar seguro a través de internet. Habrá una variedad de compañías privadas y las personas podrán escoger el nivel y el costo de cobertura que desean, desde los planes bronce, que son los más baratos con deducibles altos, hasta los planes platino, que son los más costosos. Todos

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